Szkolenia i zgodność
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują nowe zasady jawności wynagrodzeń w rekrutacji, a 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy o mobbingu. Te poradniki wyjaśniają, czego wymaga każdy przepis, od kogo i od kiedy, z linkami do tekstów w Dzienniku Ustaw.
Poradniki
Nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada 2026 r. Stara i nowa definicja, przepisy przejściowe, zadośćuczynienie od 28 836 zł i obowiązki pracodawcy.
Polityka antymobbingowa po nowelizacji Kto musi mieć regulamin z art. 94³a, co w nim zapisać, jak go uzgodnić i do kiedy.
Pracownik zgłasza mobbing: jak zareagować Pierwsza rozmowa menedżera: co powiedzieć, czego nie mówić i co zrobić po rozmowie.
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji: obowiązki pracodawcy Informacja o wynagrodzeniu dla kandydata, zakaz pytania o obecną pensję, neutralne ogłoszenia i lista kontrolna dla HR.
Widełki płacowe w ogłoszeniu Kiedy trzeba podać wynagrodzenie, co musi zawierać informacja i jak ją zapisać.
Zadośćuczynienie za mobbing od 5 listopada 2026 r. Co najmniej sześciokrotność płacy minimalnej, bez wymogu rozstroju zdrowia, regres wobec sprawcy i zmiany w procedurze.
Czy krytyka pracy to mobbing? Granica z art. 94³ § 9 i jak prowadzić rozmowę o wynikach, gdy pracownik odpowiada „to mobbing”.
Czy pracodawca może zapytać o obecne zarobki? Zakaz z art. 22¹, oczekiwania finansowe, kandydat, który sam poda pensję, formularze i agencje.
Ogłoszenie o pracę neutralne pod względem płci Nazwy stanowisk, treść ogłoszenia i lista kontrolna przed publikacją.
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń: co jeszcze czeka firmy Co już obowiązuje w Polsce, a co przewiduje rządowy projekt UC127.
Ćwiczenie w formie gry szkoleniowej
Epimoni Formations ćwiczy moment, w którym najłatwiej o błąd: rozmowę z osobą symulowaną przez AI i coacha, który ocenia każdą wypowiedź.
- Przeciwdziałanie mobbingowi: jak przyjąć zgłoszenie, dla menedżerów, kierowników zespołów i działów HR.
- Rekrutacja z jawnością wynagrodzeń, dla osób rekrutujących i agencji rekrutacyjnych.
To nieoficjalne szkolenia uświadamiające. Epimoni poświadcza wyłącznie ukończenie i nie twierdzi, że spełniają one jakikolwiek obowiązek prawny.