Cómo hacer seguimiento de una candidatura sin parecer insistente
Hacer el seguimiento de una candidatura puede ser un ejercicio delicado. Insistir demasiado arriesga irritar al reclutador, mientras que la ausencia total de seguimiento puede dar la impresión de falta de interés. En este artículo, descubre las estrategias para relanzar eficazmente tu candidatura manteniendo una imagen profesional.
Por qué es importante hacer el seguimiento de una candidatura
Un seguimiento bien realizado demuestra tu interés y tu proactividad. También te permite saber en qué punto estás del proceso de selección.
Consejos
Espera al menos una semana después de enviar tu candidatura antes de hacer un primer seguimiento.
Qué evitar
No contactes nunca al reclutador de forma agresiva o repetida a intervalos breves.
Los pasos para hacer el seguimiento de tu candidatura
1. Prepara un correo de seguimiento profesional
El seguimiento por correo electrónico es una forma cortés y eficaz de ponerse en contacto. Aquí tienes un ejemplo de estructura para un correo de seguimiento:
- Asunto: seguimiento de mi candidatura para el puesto de [Nombre del puesto]
- Introducción: recuerda brevemente tu candidatura y agradece al reclutador su tiempo.
- Cuerpo: formula una pregunta clara sobre el estado de avance del proceso.
- Conclusión: expresa de nuevo tu interés y propón tu disponibilidad para hablar.
Ejemplo de correo
Asunto: seguimiento de mi candidatura para el puesto de Desarrollador Web Estimado/a [Nombre del reclutador]: Me pongo en contacto nuevamente en relación con mi candidatura enviada el [fecha]. ¿Tiene novedades sobre el estado de avance del proceso? Muchas gracias de antemano por su respuesta. Atentamente, [Tu nombre y apellidos]
2. Usa una tabla de seguimiento de candidaturas
Una tabla bien organizada puede ayudarte a llevar el control de los puestos a los que has postulado, las fechas importantes y las próximas acciones a realizar.
graph TD
A[Candidatura enviada] --> B[Seguimiento tras 7 días]
B --> C[2.º seguimiento tras la entrevista]
C --> D[Decisión final]Herramientas prácticas
Puedes usar herramientas como Google Sheets o Excel para crear una tabla de seguimiento.
3. Hacer seguimiento tras una entrevista
El seguimiento después de una entrevista es una oportunidad para dar las gracias y reiterar tu interés por el puesto. Espera 48 horas antes de enviar un mensaje de agradecimiento, seguido de un seguimiento si es necesario al cabo de una o dos semanas.
Qué evitar
No hagas el seguimiento al día siguiente de la entrevista: puede parecer demasiado urgente.
Cómo pedir una respuesta sin forzar
En tus seguimientos, usa un tono amable y positivo. Evita pedir una respuesta de forma directa o autoritaria. Aquí tienes una frase tipo:
"¿Tiene novedades sobre el avance del proceso? Quedo disponible para cualquier información complementaria."
Trucos para no parecer insistente
- Planifica tus seguimientos: espera entre 7 y 10 días entre cada contacto.
- Varía los medios de comunicación: si es posible, alterna entre correo electrónico y llamada telefónica.
- Sé concreto: menciona puntos específicos de tu candidatura o de la entrevista.
Observación
Si no obtienes respuesta tras dos seguimientos, pasa a otras oportunidades. Esto demuestra que respetas el tiempo del reclutador.
Conclusión
Hacer el seguimiento de una candidatura sin parecer insistente es un arte que se basa en la cortesía, la paciencia y la organización. Aplicando estos consejos, optimizarás tus posibilidades mientras preservas una imagen profesional. Consulta nuestras plantillas adaptadas para el seguimiento de candidaturas.