La sección Acerca de en LinkedIn, estructura y ejemplos

Sus dos primeras líneas son su sección Acerca de. LinkedIn pliega el resto tras un «ver más» que la mayoría de los visitantes nunca pulsa. Todo lo que sigue solo trabaja para quienes esas dos líneas han convencido.

Por qué esta sección sale mal tan a menudo

Se repiten tres defectos, y tienen la misma causa: la sección se escribe como un párrafo de CV.

El primero es la tercera persona. «Juan Pérez es un jefe de proyecto riguroso…» En un CV la convención se defiende; en un perfil suena a nota biográfica escrita por otra persona.

El segundo es la acumulación de adjetivos. Riguroso, apasionado, orientado a resultados. Esas palabras no se verifican, no aportan ninguna palabra clave de búsqueda y ocupan el lugar de lo que sí convencería.

El tercero es la ausencia de continuación. La sección termina con una frase de conclusión general, sin decir qué busca la persona ni cómo contactarla.

La estructura en cuatro bloques

Bloque 1, las dos primeras líneas

Deben sostenerse solas e invitar a desplegar. Son unos 220 caracteres. Un gancho que funciona dice qué hace usted concretamente y para quién, no su cargo.

Construyo plataformas de datos en las que los equipos financieros confían de verdad. En los últimos ocho años he sacado tres sistemas de reporting de la hoja de cálculo.

Bloque 2, las pruebas

Uno o dos párrafos de hechos. Cifras cuando las tenga, alcance cuando no: tamaño de equipo, presupuesto, volumen, zona, duración. Aquí se juega la diferencia entre un perfil creíble y un perfil afirmativo.

Bloque 3, la manera

Cómo trabaja, qué le interesa, qué rechaza. Es el bloque que humaniza el perfil y lo distingue de otros diez con una trayectoria idéntica. Bastan dos o tres frases.

Bloque 4, la continuación

Qué busca y cómo contactarle. Una línea. Es el bloque que más se olvida, y el que convierte a un lector en un contacto.

Ejemplos completos

Perfil técnico consolidado

Construyo plataformas de datos en las que los equipos financieros confían de verdad. En los últimos ocho años he sacado tres sistemas de reporting de la hoja de cálculo.

En Northbeam he reducido el cierre mensual de nueve días a dos reconstruyendo la capa de ingesta. Antes entregué el almacén de datos que hoy da servicio a 200 usuarios internos en Kestrel.

Lo que me interesa son las partes aburridas: la trazabilidad del dato, las recargas de histórico y unas guardias que los equipos puedan sostener en el tiempo.

Escucho oportunidades de lead de plataforma de datos en Madrid o en remoto. Escríbame aquí o a alex@ejemplo.com.

Perfil en reconversión

He pasado seis años gestionando presupuestos en control de gestión. Ahí descubrí que la mitad de mi tiempo se iba en dar fiabilidad a los datos, y que esa era la parte que prefería.

Desde hace dieciocho meses me formo en análisis de datos: certificación de Power BI, SQL autodidacta y dos proyectos de automatización en mi puesto actual que han eliminado tres días de retrabajo al mes.

Busco un primer puesto de analista de datos en una pyme, donde ser polivalente sea una ventaja y no una carencia.

Recién titulado

Soy ingeniero de software, promoción de 2026, y programo en Java desde segundo curso.

Durante mis prácticas de fin de carrera en Sogema me hice cargo de un servicio de facturación que fallaba una vez por semana: a los tres meses no había vuelto a caer en producción. Es el proyecto del que estoy más orgulloso, precisamente porque no tiene nada de espectacular.

Busco un primer puesto de desarrollo back-end, en Valencia o en remoto.

Dónde colocar las palabras clave

La sección Acerca de es uno de los tres lugares donde deben aparecer sus palabras clave de profesión, junto con el titular y las descripciones de experiencia. La búsqueda de LinkedIn clasifica sobre todo el perfil: una palabra presente en un solo sitio pesa poco.

La restricción es que deben pasar con naturalidad. Una lista de palabras clave pegada al final de la sección se nota, se lee mal y no aporta nada más que una mención integrada en una frase.

Qué dice la longitud

LinkedIn permite 2.600 caracteres. No hay una longitud ideal, pero sí dos umbrales útiles: una sección de dos frases no dice nada, y una sección que llega al límite casi nunca se lee entera.

De tres a cinco párrafos cortos, con saltos de línea, es la forma más leída. LinkedIn no ofrece ni negrita ni listas en este campo: los saltos de línea son su única herramienta de estructura.

Revisar la suya

La prueba más rápida: abra su perfil en una ventana privada, sin haber iniciado sesión. Verá lo que ve un reclutador que le descubre, incluido el punto exacto donde su sección se pliega.

Para una lectura criterio por criterio, exporte su perfil en PDF y hágalo analizar. Nuestro análisis de perfil de LinkedIn puntúa por separado la presencia de la sección, la fuerza de las dos primeras líneas, las pruebas con cifras, la llamada a la acción y el tono empleado, y devuelve una versión reescrita lista para pegar.

Preguntas frecuentes

¿Qué hay que escribir en la sección Acerca de de LinkedIn?

Dos primeras líneas que inviten a desplegar, después pruebas concretas en lugar de adjetivos, y una última línea que diga qué busca y cómo contactarle. Todo en primera persona.

¿Qué longitud debe tener la sección Acerca de?

LinkedIn permite 2.600 caracteres. Bastan de tres a cinco párrafos cortos: lo más importante es que las dos primeras líneas funcionen solas, ya que el resto queda plegado tras un enlace «ver más».

¿Hay que escribir el Acerca de en primera persona?

Sí. Un CV se dirige a una candidatura concreta y se lee en tercera persona; un perfil se dirige a todo el mundo de forma permanente. El Acerca de copiado de un CV es el defecto más frecuente en LinkedIn.

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