Cómo enviar un mensaje de agradecimiento tras una entrevista
Enviar un mensaje de agradecimiento después de una entrevista es una práctica esencial para causar buena impresión en los reclutadores. ¿Pero cómo encontrar el tono adecuado y diferenciarte?
Escenario real
Sebastián acaba de tener una entrevista para un puesto de jefe de proyecto. Quiere agradecer al reclutador y reforzar su motivación, sin parecer insistente.
¿Por qué agradecer tras una entrevista?
- Demuestras profesionalismo y motivación.
- Dejas una impresión positiva.
- Puedes recordar un punto fuerte de tu candidatura.
Consejos para triunfar
- Sé sincero y breve.
- Menciona un punto concreto tratado durante la entrevista.
- Mantén un tono positivo y abierto a los siguientes pasos.
Ejemplos de correos
Asunto: Agradecimiento por la entrevista del [fecha]
Hola [nombre del entrevistador],
Muchas gracias por el tiempo que me dedicó durante nuestra entrevista del [fecha] para el puesto de [puesto]. Disfruté mucho nuestra conversación, especialmente sobre [tema tratado].
Sigo muy motivado/a ante la perspectiva de unirme a su equipo y quedo a su disposición para cualquier información adicional.
Un cordial saludo,
[Nombre Apellido]
Asunto: ¡Gracias por la entrevista!
Hola [nombre del entrevistador],
¡Muchas gracias por nuestra entrevista del [fecha]! Me gustó mucho charlar contigo y conocer mejor el puesto de [puesto].
¡Espero tener noticias tuyas pronto y gracias por la cálida acogida!
[Nombre Apellido]
Consejos
Personaliza tu mensaje mencionando un tema o detalle específico tratado durante la entrevista.
FAQ: agradecimiento tras entrevista
¿Cuándo enviar el mensaje?
El mismo día o al día siguiente de la entrevista.
¿Debo enviar un correo o un mensaje de LinkedIn?
El correo es preferible, pero LinkedIn puede complementarlo.
¿Qué pasa si no recibo respuesta?
No hay problema — el mensaje siempre es bien recibido.
Para recordar
- Sé sincero y breve.
- Menciona un punto concreto de la entrevista.
- ¡Usa uno de los modelos anteriores para ahorrar tiempo!
¿Necesitas otras plantillas? Consulta nuestros artículos sobre seguimiento, negociación o candidatura espontánea.