Trabajar en España siendo colombiano, y en el resto de Europa

Puede trabajar en España siendo colombiano con un visado pedido en Colombia, casi siempre a partir de una oferta de empleo: el pasaporte permite viajar, no trabajar. Pocas nacionalidades llegan tan preparadas a España: hay un convenio de doble nacionalidad, su licencia de conducción se canjea y sus semanas cotizadas cuentan para la pensión. Si tiene entre 18 y 30 años, Francia le ofrece además un año de vacaciones y trabajo¹.

¿Qué permite su pasaporte colombiano en Europa?

Desde el 3 de diciembre de 2015, los colombianos no necesitan visa para estancias cortas en el espacio Schengen, hasta 90 días en cualquier periodo de 180³. El acuerdo deja a cada Estado la facultad de exigir visado para cualquier actividad remunerada³.

Desde el 10 de abril de 2026, el Sistema de Entradas y Salidas (EES) registra huellas y foto en todas las fronteras exteriores de Schengen, y el pasaporte ya no se sella⁴. El ETIAS, la autorización de viaje previa, todavía no está en funcionamiento y no tiene fecha oficial de arranque.

¿Por qué España es el destino natural para un colombiano?

Por tamaño de comunidad. El 1 de enero de 2025 vivían en España 676.534 personas de nacionalidad colombiana, la segunda nacionalidad extranjera después de la marroquí⁵. En el segundo trimestre de 2026, los colombianos fueron la primera nacionalidad entre los inmigrantes llegados a España, con 34.000 personas⁶.

¿Qué vías tiene un colombiano en España, Francia e Italia?

¿Qué visados de trabajo tiene en España?

Todas las vías parten del Reglamento de Extranjería, aplicable desde el 20 de mayo de 2025⁷.

Oferta con autorización por cuenta ajena. La empresa española pide la autorización; usted recoge después el visado en el consulado en Colombia. En general la empresa debe demostrar que no encuentra candidato residente, salvo que el puesto esté en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura⁸. La autorización inicial dura 1 año y las renovaciones 4 años⁹.

Contratación en origen. España y Colombia firmaron en Madrid un acuerdo de regulación de flujos migratorios laborales el 21 de mayo de 2001, que sigue en la lista del Ministerio¹⁰. Enmarca la contratación colectiva desde Colombia. Las ofertas concretas de cada año dependen de la orden anual: pregunte en el consulado si hay convocatoria abierta.

Tarjeta Azul UE. Para puestos cualificados, el umbral general es de 41.356,36 euros brutos al año y el reducido de 33.085,09 euros para ocupaciones con escasez o titulados recientes¹¹.

Estudios. Un estudiante de enseñanza superior o de FP puede trabajar hasta 30 horas semanales si es compatible con los estudios⁷.

Nómada digital. Si trabaja en remoto para clientes o empresas de fuera de España, existe una residencia para teletrabajo internacional¹². Confirme el ingreso mínimo con el consulado.

El visado de búsqueda de empleo de 12 meses no está abierto a todos los colombianos: solo cubre a hijos y nietos de español de origen cuando la orden anual abre cupo, y ocupaciones fijadas por orden ministerial⁷. Más detalle en nuestra guía para buscar trabajo en España.

¿Qué cambió en el arraigo con el reglamento de 2025?

El arraigo es la vía para regularizarse cuando ya se vive en España. Con el reglamento nuevo, el sociolaboral, el social, el socioformativo y el de segunda oportunidad exigen 2 años de permanencia continuada en lugar de 3⁷. El sociolaboral pide contratos que sumen al menos 20 horas semanales, con salario no inferior al mínimo o al del convenio⁷. La regularización extraordinaria de este año ya está cerrada y no admite nuevas solicitudes.

¿Cómo distinguir una oferta real de una estafa?

Las redes están llenas de anuncios de "trabajo en España con vivienda gratis y visa incluida". Reglas simples:

• Nadie legal le cobra por un contrato. Si le piden dinero para "reservar el puesto" o "tramitar la visa", es una estafa.
• La autorización la pide la empresa en España, no una agencia en Colombia.
• Ningún visado está garantizado. Lo concede el consulado, no un intermediario.

Nuestra guía sobre trampas en las ofertas de empleo recoge más señales de alerta.

¿Puede tener la nacionalidad española sin perder la colombiana?

Sí, y con más seguridad jurídica que otros latinoamericanos. España y Colombia firmaron un convenio de nacionalidad el 27 de junio de 1979, en vigor desde el 1 de agosto de 1980¹³. Además, como nacional de un país iberoamericano no tiene que renunciar a su nacionalidad de origen¹⁴.

El plazo es corto: 2 años de residencia legal y continuada, frente a los 10 años del régimen general¹⁴. Está exento del examen de idioma DELE A2, pero debe aprobar el examen CCSE de conocimientos constitucionales y socioculturales del Instituto Cervantes¹⁵.

La "ley de nietos" ya no sirve para nuevos casos: el plazo terminó el 22 de octubre de 2025¹⁶.

¿Y si prefiere Francia, Italia o Portugal?

Francia y el Programa Vacaciones-Trabajo

El acuerdo Vacaciones-Trabajo entre Colombia y Francia está en vigor desde el 1 de diciembre de 2015¹. Es para colombianos de 18 a 30 años sin dependientes, durante un máximo de un año, con permiso para trabajar y completar sus fondos¹. El visado no se prorroga, no se renueva y no se convierte en otro estatus, y se pide desde fuera de Francia en un consulado francés¹.

France-Visas precisa que puede pedirlo hasta la víspera de cumplir 31 años². Hay un cupo anual limitado y las citas se agotan pronto. Fuera del VVT, Francia funciona como para cualquier latinoamericano: autorización por la empresa o tarjeta Talent, con al menos 39.582 euros brutos al año para el asalariado cualificado¹⁷. Lo detallamos en la guía para trabajar en Francia.

Colombia también firmó con Hungría un acuerdo de vacaciones y trabajo el 7 de noviembre de 2024, en vigor desde el 16 de abril de 2025¹⁸. Confirme las condiciones y las fechas de convocatoria con la Embajada de Hungría en Bogotá. Con España, Italia, Portugal, Irlanda y Alemania no hay programa para colombianos¹⁹²¹²⁰.

Italia

Desde el 28 de marzo de 2025 la ciudadanía por descendencia solo vale con un padre o abuelo que tenga o tuviera únicamente la ciudadanía italiana, salvo solicitudes presentadas antes²². La Corte Constitucional confirmó la reforma el 12 de marzo de 2026²². Sin ciudadanía, la vía es una empresa que pida un nulla osta dentro del Decreto Flussi, o la Tarjeta Azul. Ojo: Italia no tiene convenio de seguridad social con Colombia²³. Más en la guía para trabajar en Italia.

Portugal

Portugal no tiene vía laboral propia para colombianos, pero aplica el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, vigente para Colombia desde el 1 de agosto de 2023²⁴. Lo cotizado en Colombia cuenta allí para la pensión.

¿Qué pasa con su título, su licencia y sus cotizaciones?

Licencia de conducción

Es una ventaja clara. Colombia está en la lista de la DGT de países con canje, con convenio en vigor desde el 31 de julio de 2003²⁵. La licencia de carro y moto se canjea sin examen, con una tasa de 28,87 euros²⁵, en dos fases: la DGT verifica primero su licencia con Colombia y después usted pide el canje²⁶. Una licencia extranjera solo vale como máximo 6 meses desde que obtiene la residencia, así que pida el canje pronto²⁶. Las licencias sacadas cuando ya era residente en España no se canjean²⁵.

En Francia y en Italia, en cambio, Colombia no está en la lista de canje: allí la licencia se reconoce 1 año desde que obtiene la residencia y después hay que sacar la local con examen²⁷²⁸.

Título y apostilla

En España se pide la homologación (profesiones reguladas como medicina o enfermería) o la declaración de equivalencia (nivel académico), en línea, según el Real Decreto 889/2022²⁹. Colombia aplica el Convenio de la Apostilla desde el 30 de enero de 2001³⁰. Apostille título, notas y registro civil antes de viajar.

Semanas cotizadas

España y Colombia tienen un convenio bilateral de seguridad social en vigor desde el 1 de marzo de 2008³¹. Desde el 1 de agosto de 2023 Colombia aplica también el Convenio Multilateral Iberoamericano, y el bilateral solo se usa cuando es más favorable³². Con Francia no hay convenio³³.

En impuestos, el convenio España-Colombia contra la doble imposición se aplica desde el 1 de enero de 2009³⁴, y el de Francia desde el 1 de enero de 2023³⁵.

¿Cuánto ganará en euros y en pesos colombianos?

El salario mínimo español de 2026 es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, es decir, 1.424,50 euros si se reparte en doce meses³⁶. El BCE no publica tipo para el peso colombiano, así que lo calculamos vía dólar: 1 euro valía 1,1206 dólares el 9 de octubre de 2026³⁷, y la TRM de ese día era de 3.218,75 pesos por dólar³⁸. Resultado, 1 euro equivale a unos 3.607 pesos³⁸, y el SMI español a unos 5,14 millones de pesos brutos al mes³⁸.

En Francia, el SMIC es de 1.867,02 euros brutos al mes desde el 1 de junio de 2026³⁹, unos 6,73 millones de pesos brutos³⁸. Italia no tiene salario mínimo legal. Esos millones se gastan en euros: calcule alquiler y remesas con nuestra guía para estimar su salario.

¿Cómo adaptar su hoja de vida colombiana a Europa?

En España se dice currículum o CV, aunque "hoja de vida" se entiende. El formato colombiano, sobre todo el Formato Único del sector público, pide datos que en Europa sobran:

• Quite el número de cédula, la fecha de nacimiento y el estado civil.
• Foto opcional. Habitual en Colombia, en Europa depende del sector, y en Francia cada vez menos.
• Sin las tres referencias con teléfono. En España se dan en la fase de entrevista.
• Logros con cifras en lugar de funciones, y nombre del sector de cada empresa colombiana.

Siga nuestra guía para optimizar el CV para los ATS y la de carta de presentación. Para Francia, la Consejería de Trabajo de España en París publica una guía de CV y carta⁴⁰. Puede comprobar su CV frente a una oferta con el análisis de CV de Epimoni.

En la entrevista, prepare hábleme de su trayectoria profesional y cuáles son sus pretensiones salariales. En España el sueldo se habla en bruto anual, no en mensual: vea nuestra guía de negociación salarial.

Lista de pasos, desde Colombia hasta el primer mes

1. Elija su vía: oferta con autorización, Tarjeta Azul, estudios o VVT si tiene menos de 30 años¹.
2. Compruebe la empresa que le ofrece trabajo y no pague a intermediarios.
3. Apostille título, notas, registro civil y, si aplica, inicie la homologación.
4. Pida su certificado de antecedentes judiciales.
5. Descargue su historia laboral de semanas cotizadas.
6. Con la autorización aprobada, pida el visado en el consulado de España.
7. Al llegar, empadrónese y pida cita para la tarjeta de identidad de extranjero.
8. Solicite el canje de su licencia en la DGT antes de que pasen 6 meses de residencia²⁶.
9. Dé de alta su número de la Seguridad Social, abra cuenta bancaria y anote la fecha de inicio de su residencia legal para la nacionalidad.

Para comparar destinos, vuelva al índice de trabajar en el extranjero.

Preguntas frecuentes

¿Qué necesita un colombiano para trabajar legalmente en España? Un visado de trabajo pedido en el consulado, normalmente tras la autorización que solicita la empresa española, o una Tarjeta Azul si el puesto es cualificado. La exención de visa de 90 días no permite trabajar³.

¿Existe working holiday para colombianos en Europa? Sí, con Francia: el VVT, para personas de 18 a 30 años, durante un máximo de un año¹. Con Hungría hay además un acuerdo en vigor desde el 16 de abril de 2025¹⁸. Con España, Italia y Alemania no existe programa para colombianos¹⁹²¹²⁰.

¿Puede un colombiano usar el visado de búsqueda de empleo? No está abierto a cualquier colombiano. Cubre a hijos y nietos de español de origen cuando la orden anual abre cupo, y ocupaciones fijadas por orden ministerial⁷.

¿Puedo canjear mi licencia de conducción colombiana en España? Sí. La licencia de carro y moto se canjea sin examen gracias al convenio con la DGT, con una tasa de 28,87 euros²⁵. Hágalo antes de cumplir 6 meses de residencia²⁶.

¿Cuentan mis semanas cotizadas en Colombia? Sí, en España y en Portugal, por el convenio bilateral y por el Convenio Multilateral Iberoamericano³¹³². En Italia y Francia no hay convenio²³³³.

¿Cuánto es el salario mínimo español en pesos colombianos? Unos 5,14 millones de pesos brutos al mes, calculados con el SMI repartido en doce meses y los tipos oficiales del 9 de octubre de 2026³⁸.