Trabajar en Francia en 2026, requisitos según su nacionalidad

Para trabajar en Francia en 2026, un español no necesita ningún permiso: basta con el DNI o el pasaporte. Un latinoamericano necesita un visado de larga duración con derecho a trabajar, que se obtiene con una autorización pedida por la empresa, con una tarjeta "Talent" si el puesto es cualificado o, para varios países, con un visado de vacaciones y trabajo (PVT). El salario mínimo es de 1.867,02 euros brutos al mes desde el 1 de junio de 2026¹.

A continuación encontrará las vías de permiso país por país, los portales que funcionan, el nivel de francés que se pide en la práctica y cómo escribir un CV francés.

¿Cómo está el mercado laboral francés en 2026?

El paro en Francia subió al 8,3 % en el segundo trimestre de 2026, su nivel más alto desde 2020². Entre los jóvenes de 15 a 24 años alcanza el 21,6 %². El mercado es, por tanto, más exigente que hace dos años.

Las diferencias entre regiones cuentan. Bretaña y Países del Loira tienen el paro más bajo, un 6,8 %, y París se queda en el 6,6 %³. En el otro extremo, Altos de Francia llega al 10 % y Occitania al 9,7 %³.

Las empresas prevén 2,28 millones de proyectos de contratación en 2026, un 6,5 % menos que en 2025¹⁸. Île-de-France concentra 388.806 de ellos, seguida de Auvergne-Rhône-Alpes y Nouvelle-Aquitaine⁴. Los puestos más buscados son ayudantes de cocina, camareros, temporeros agrícolas, personal de limpieza, auxiliares de ayuda a domicilio y auxiliares de enfermería (aides-soignants)⁴.

La lista de oficios en tensión

Francia publica una lista oficial de "métiers en tension" por región, vigente desde el decreto (arrêté) del 21 de mayo de 2025⁵. Incluye enfermería, auxiliares de enfermería, ingenieros informáticos, cocineros, albañiles, techadores, soldadores y personal de hostelería, con variaciones según la región⁵. Si su oficio figura en la lista de su región, la administración no puede rechazar la autorización de trabajo por motivos de mercado laboral⁵.

¿Qué requisitos tiene según su nacionalidad?

Españoles y demás ciudadanos de la UE

No necesita permiso de residencia ni de trabajo, y la empresa no hace ningún trámite de extranjería⁶. A partir de 3 meses de estancia basta con tener un documento de identidad válido; la residencia permanente llega tras 5 años de residencia legal y continuada⁶.

Al llegar, abra una cuenta bancaria (necesitará un RIB), pida su número de la Seguridad Social (NIR) a la CPAM o a través de su empresa, e inscríbase en France Travail si busca empleo. Si cobra el paro en España, pregunte en el SEPE por el formulario U2 antes de salir: permite seguir cobrándolo durante un tiempo mientras busca trabajo en otro país de la UE.

Latinoamericanos

Necesita un visado de larga duración que autorice a trabajar, obtenido en el consulado francés antes del viaje. Las vías son cuatro.

1. Autorización de trabajo pedida por la empresa. El empleador presenta la solicitud en línea en la plataforma ANEF del Ministerio del Interior. Una vez aprobada, usted pide el visado de larga duración (VLS-TS). Si el puesto no está en la lista de oficios en tensión, la empresa debe demostrar que publicó la oferta sin encontrar candidato adecuado.

2. Tarjeta "Talent". Para perfiles cualificados⁷:

• Talent salarié qualifié: salario de al menos 39.582 euros brutos al año y un máster obtenido en Francia⁷.
• Tarjeta Azul UE: salario de al menos 59.373 euros brutos al año, contrato de 6 meses o más y título de grado o experiencia profesional equivalente⁷.

Con la tarjeta Talent, la empresa no necesita autorización de trabajo⁷.

3. Vacaciones y trabajo (PVT). Francia tiene acuerdos con 16 países y territorios, entre ellos Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay²⁰. Es un visado de 1 año que permite trabajar como actividad secundaria al viaje, y la edad máxima y los cupos dependen del país⁸. Venezuela no tiene acuerdo.

4. Estudiantes que se quedan. Quien obtiene en Francia un máster o una licence professionnelle puede pedir una tarjeta de búsqueda de empleo de 1 año, no renovable, que permite trabajar libremente⁹.

Integración, idioma y tasas

Desde el 1 de enero de 2026, para la primera tarjeta plurianual se exige un nivel A2 de francés, y un B1 para la tarjeta de residente de 10 años¹⁰. Además hay que aprobar un examen cívico de 40 preguntas con al menos 32 aciertos¹¹.

Las tasas subieron el 1 de mayo de 2026: el visado VLS-TS cuesta 300 euros y la primera tarjeta de residencia 350 euros¹².

¿Dónde buscar trabajo en Francia?

Para almacén, industria, construcción y hostelería, las agencias de trabajo temporal (intérim) como Adecco, Randstad, Manpower o Synergie son la puerta de entrada más rápida.

¿Hace falta hablar francés para trabajar en Francia?

Para un ciudadano de la UE no existe ningún nivel exigido por ley, pero en la práctica sí: casi todas las entrevistas se hacen en francés. Como referencia orientativa:

• Puestos con clientes, salud, administración: francés fluido.
• Hostelería, construcción, almacén: un nivel básico funcional para empezar, que mejora en el trabajo.
• Tecnología y multinacionales: a veces basta con el inglés, sobre todo en París.

Para un no comunitario, el nivel A2 se convierte en requisito legal al pedir la primera tarjeta plurianual¹⁰.

¿Cómo hacer un CV y una carta en francés?

El Código de Trabajo francés prohíbe excluir a un candidato por su origen, edad, situación familiar, apariencia física o nacionalidad¹³. Por eso la foto, la edad y el estado civil no son necesarios en un CV francés, y la foto es cada vez menos habitual.

• Una página si tiene menos de diez años de experiencia, dos como máximo después.
• Título del puesto bajo su nombre, y un breve resumen de perfil.
• Idiomas con nivel del Marco Común Europeo (A1 a C2).
• Formación con su equivalente francés si puede (máster, licence).
• Carta de motivación (lettre de motivation) breve, específica para cada empresa.

Para pasar los filtros automáticos, siga nuestra guía para optimizar el CV para los ATS y nuestra guía de carta de presentación. Si busca su primer empleo, le servirá nuestra guía para crear un CV con poca experiencia. Puede comprobar su CV frente a una oferta concreta con el análisis de CV de Epimoni.

En la entrevista, prepare la presentación con nuestra guía hábleme de su trayectoria profesional. El recruteur francés valora la estructura y la argumentación: responda con ejemplos concretos y ordenados.

¿Cuánto se cobra en Francia?

El SMIC es de 12,31 euros brutos por hora y 1.867,02 euros brutos al mes por 35 horas semanales desde el 1 de junio de 2026, unos 1.477,93 euros netos¹. Muchas guías siguen dando la cifra de enero, ya superada.

En el sector privado, el salario neto medio fue de 2.733 euros al mes en 2024 y el mediano de 2.190 euros¹⁴. Los sueldos en París son más altos, pero la vivienda también.

En Francia los salarios se anuncian en bruto anual y se pagan normalmente en doce mensualidades. Las cotizaciones del trabajador reducen bastante el neto: use el simulador oficial de la URSSAF para calcularlo. Otras ventajas habituales son la mutuelle (seguro médico complementario), de la que el empleador paga al menos el 50 %¹⁵, y los tickets restaurante.

Si le contratan desde el extranjero, el régimen de impatriados puede dejar exenta la prima de impatriación hasta el 31 de diciembre del octavo año tras su incorporación¹⁶. Si su contrato no fija una prima, puede optar por un 30 % fijo de su remuneración neta¹⁹. Pregunte a Recursos Humanos si le corresponde. Para defender su cifra, consulte nuestra guía de negociación salarial.

El periodo de prueba de un contrato indefinido (CDI) es de hasta 2 meses para empleados, 3 para técnicos y 4 para cuadros¹⁷. Compruébelo en su contrato.

Primeros pasos para trabajar en Francia

1. Confirme su vía: libre circulación, autorización de la empresa, tarjeta Talent o PVT.
2. Traduzca y adapte su CV al formato francés, sin foto si no aporta.
3. Abra su perfil en France Travail, Indeed, LinkedIn y un portal de su sector.
4. Si no es ciudadano de la UE, solicite el visado en France-Visas una vez aprobada la autorización.
5. Al llegar con VLS-TS, valídelo en línea en la ANEF nada más llegar, dentro del plazo que indica la plataforma.
6. Consiga un justificante de domicilio y abra una cuenta bancaria.
7. Pida su número de la Seguridad Social y cree su cuenta en ameli.fr.
8. Inscríbase en la mutuelle de su empresa.
9. Cree su espacio en impots.gouv.fr para la retención del impuesto sobre la renta.
10. Si no es comunitario, prepare desde el primer año el examen cívico y el certificado de francés A2¹⁰.

Compare con nuestras guías para buscar trabajo en España y trabajar en Italia, o vuelva al índice de trabajar en el extranjero.

Preguntas frecuentes

¿Qué necesito para trabajar en Francia siendo latinoamericano? Un visado de larga duración con derecho a trabajar. Lo obtiene con una autorización de trabajo pedida por la empresa, con una tarjeta Talent si el puesto es cualificado, o con un PVT si su país tiene acuerdo con Francia, como Argentina, Chile, Colombia, México, Perú o Uruguay⁸.

¿Puedo trabajar en Francia con residencia española? No, si no es ciudadano de la UE. La residencia española no da derecho a trabajar en Francia. Necesita una autorización francesa, por las mismas vías que alguien que llega desde Latinoamérica.

¿Hace falta hablar francés para trabajar en Francia? En la práctica, sí para la mayoría de los puestos, aunque no lo exija ninguna ley para los ciudadanos de la UE. Para los no comunitarios, el nivel A2 es obligatorio para la primera tarjeta plurianual desde el 1 de enero de 2026¹⁰.

¿Cuál es el salario mínimo en Francia en 2026? El SMIC es de 1.867,02 euros brutos al mes, unos 1.478 euros netos, desde el 1 de junio de 2026, por 35 horas semanales¹.

¿Cómo buscar trabajo en Francia desde España? Use EURES y France Travail, que tiene asesores de movilidad europea, y combine Indeed, LinkedIn y un portal de su sector. Busque ofertas con la palabra "espagnol" y pida en el SEPE el formulario U2 si cobra el paro.

¿Qué es el Passeport Talent y cuánto hay que cobrar? Es la tarjeta plurianual "Talent" para perfiles cualificados. La modalidad de asalariado cualificado exige al menos 39.582 euros brutos al año y la Tarjeta Azul UE al menos 59.373 euros⁷.