Trabajar en Italia en 2026, guía para españoles y latinoamericanos

Para trabajar en Italia en 2026, un español solo necesita su DNI o pasaporte, el codice fiscale y, si se queda más de tres meses, inscribirse en el registro de su municipio. Un latinoamericano sin pasaporte europeo necesita que una empresa italiana pida por él un nulla osta, casi siempre dentro de las cuotas del Decreto Flussi, o una vía fuera de cuota como la Tarjeta Azul. El trabajo se concentra en el norte, sobre todo en Lombardía, y llega en buena parte por agencias y contactos personales.

Esta guía reúne los trámites, los portales que siguen activos, las normas del CV italiano y los sueldos, con la fuente oficial de cada cifra al pie.

¿Qué necesita para trabajar en Italia según su nacionalidad?

Españoles y demás ciudadanos de la UE

No necesita permiso de trabajo. Puede estar en Italia hasta 3 meses solo con su documento de identidad¹. A partir de ahí, la única obligación es inscribirse en la anagrafe (registro de población) del comune donde viva, demostrando que trabaja o que tiene recursos y seguro médico¹.

El orden que funciona en la práctica es este:

1. Pedir el codice fiscale (número fiscal) en la Agenzia delle Entrate o, antes de viajar, en el consulado italiano con el formulario AA4/8².
2. Firmar el contrato de trabajo.
3. Inscribirse en la anagrafe del comune.
4. Darse de alta en el servicio sanitario (SSN) en la ASL local y elegir médico de cabecera.

Latinoamericanos sin pasaporte europeo

El sistema italiano parte del empleador. La empresa solicita el nulla osta (autorización) en la Prefettura, usted recibe con él un visado nacional en el consulado y, una vez en Italia, firma el contrato de residencia y pide el permesso di soggiorno. El permesso se solicita en los 8 días hábiles siguientes a la entrada³.

La mayoría de estas autorizaciones entran en el Decreto Flussi, el sistema de cuotas anuales. Hay vías fuera de cuota, explicadas más abajo.

Descendientes de italianos

La reforma de la ciudadanía por descendencia (DL 36/2025, convertido en la Ley 74/2025) endureció las reglas⁴. Quien nació en el extranjero y tiene otra nacionalidad solo conserva la ciudadanía italiana en tres casos⁴:

• su solicitud se presentó antes de las 23:59 del 27 de marzo de 2025⁴;
• un progenitor o abuelo tiene, o tenía al morir, únicamente la ciudadanía italiana;
• un progenitor vivió en Italia al menos 2 años seguidos tras adquirir la ciudadanía y antes del nacimiento del hijo⁴.

El 12 de marzo de 2026 la Corte Constitucional rechazó los recursos contra la reforma, que sigue en vigor⁴. En julio de 2026 la Corte remitió otra impugnación al Tribunal de Justicia de la UE, y la ley se sigue aplicando mientras tanto⁵. Si ya le reconocieron la ciudadanía italiana, es ciudadano de la UE y trabaja sin permiso. Para los demás, el Decreto Flussi solo reserva un número muy reducido de plazas de trabajo autónomo a personas de origen italiano.

¿Cómo funcionan el nulla osta y el Decreto Flussi en 2026?

El Decreto Flussi 2026-2028 autoriza 497.550 entradas de trabajadores no comunitarios en tres años, de las cuales 164.850 corresponden a 2026⁶. Para 2026 se reparten en 76.200 plazas de trabajo por cuenta ajena no estacional, 88.000 de trabajo estacional en agricultura y turismo y 650 de trabajo autónomo⁷.

Los nacionales de países con acuerdo de cooperación migratoria tienen plazas reservadas. Entre los latinoamericanos figuran Ecuador, El Salvador, Guatemala y Perú. Argentina, Colombia, México y Venezuela no están en esa lista, por lo que compiten en la cuota general.

El click day

Solo el empleador presenta la solicitud, en una fecha y hora fijas, el llamado click day. Para las cuotas de 2027, la precompilación de las solicitudes va del 23 de octubre al 7 de diciembre de 2026, y los click day son el 12 de enero de 2027 (agricultura estacional), el 9 de febrero (turismo estacional), el 16 de febrero (no estacional) y el 18 de febrero (asistencia familiar)⁸.

Vías fuera de cuota

• Tarjeta Azul UE: para puestos cualificados, con un salario no inferior al del convenio colectivo ni, en ningún caso, a la retribución media anual bruta que calcula el ISTAT⁹. Confirme la cifra vigente con la Prefettura antes de firmar. Con contrato indefinido el permiso dura 2 años⁹.
• Nómada digital y trabajador remoto: para profesionales altamente cualificados que trabajan para clientes o empresas no italianas, en vigor desde el 5 de abril de 2024¹⁰. El umbral de ingresos se fija con una fórmula legal; confirme la cifra con el consulado.
• Estudiantes: el permiso de estudios universitarios puede convertirse en permiso de trabajo fuera de cuota, y quien obtiene un título en Italia dispone de un permiso para buscar empleo.
• Vacaciones y trabajo: Italia tiene acuerdos con Nueva Zelanda, Canadá, Australia, Hong Kong, Corea del Sur y Japón¹¹. No existe ninguno con Argentina, México ni otros países latinoamericanos.

¿Dónde hay trabajo en Italia?

El paro italiano era del 6,2 % en agosto de 2026, con un 20,3 % entre los jóvenes de 15 a 24 años¹². La cifra nacional esconde una brecha enorme: en el segundo trimestre de 2026 el paro era del 3,7 % en el norte y del 10,4 % en el sur¹³.

Lombardía lidera de lejos la contratación, con 114.480 incorporaciones previstas en septiembre de 2026, seguida de Lacio, Véneto y Emilia-Romaña¹⁴. En la práctica, eso significa Milán, Roma, Bolonia y Turín.

Los empleadores consideran difíciles de cubrir el 44,1 % de sus contrataciones, y reservan el 23 % a trabajadores extranjeros¹⁴. Los oficios con más volumen son restauración, dependientes de comercio y limpieza; entre los perfiles cualificados destacan técnicos sanitarios y maestros¹⁴. Ojo con la estabilidad: solo el 22 % de las incorporaciones previstas son estables¹⁴.

¿Qué portales de empleo usar tras el cierre de InfoJobs?

InfoJobs Italia ya cerró, así que muchas guías antiguas le enviarán a una web que ya no existe. Los canales activos son estos:

Agencias y contactos

Las agencias de empleo deben estar autorizadas por el Ministerio de Trabajo e inscritas en su registro nacional, que se puede consultar en línea¹⁵. Las grandes (Randstad, Adecco, Gi Group, Manpower, Openjobmetis) tienen oficinas en casi todas las ciudades del norte. Inscríbase en dos o tres.

La red personal pesa más que en España: el 70,5 % de los desempleados italianos busca trabajo a través de familia, amigos y conocidos¹³. Cuente a todos sus contactos en Italia qué busca, y use su condición de hispanohablante como ventaja en atención al cliente, turismo y ventas con América Latina.

¿Se puede trabajar en Italia sin hablar italiano?

Sí, pero en pocos contextos: multinacionales en Milán, tecnología, atención al cliente en español, y algunos puestos de turismo. No existe un nivel de italiano exigido por ley para el sector privado. Sin embargo, la mayor parte de las ofertas está en hostelería, comercio y cuidados, donde se trata con el público todos los días. Para un hispanohablante el italiano se aprende rápido: unos meses de clase antes de llegar cambian mucho sus opciones.

¿Cómo hacer un currículum italiano?

El CV italiano se parece al español, con algunas costumbres propias:

• Foto, fecha de nacimiento y nacionalidad son habituales, aunque ninguna ley las exige.
• Europass se espera en oposiciones y puestos con fondos europeos; en el sector privado se ve genérico.
• Cláusula de privacidad al pie ("Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679"). Para un CV enviado por iniciativa propia no es obligatoria, pero muchos reclutadores la esperan y no cuesta nada incluirla.
• Dos páginas como máximo, con logros concretos.

Para la estructura y las palabras clave, siga nuestra guía para optimizar el CV para los ATS y adapte la carta de presentación a cada empresa. Para la entrevista, prepare la clásica presentación de su trayectoria, que puede ensayar con el simulador de preguntas de entrevista de Epimoni.

¿Cuánto se gana en Italia?

Italia no tiene salario mínimo legal. El mínimo de cada puesto lo fija el convenio colectivo nacional de su sector (CCNL), según su categoría (livello). Los salarios subieron un 2,7 % interanual en el segundo trimestre de 2026¹³.

El sueldo se expresa como RAL (retribución bruta anual). Todos los asalariados cobran la tredicesima, una paga extra en diciembre, y algunos convenios (comercio, turismo, logística, limpieza) añaden la quattordicesima en verano. Por eso la RAL se divide entre trece o catorce para saber el bruto mensual. Pregunte siempre cuál aplica.

El alquiler es caro en Milán, Florencia y Roma, y bastante más asequible en Turín y en el sur. Calcule el coste de la vivienda antes de comparar ofertas entre ciudades. Para preparar la conversación sobre el sueldo, use nuestra guía de negociación salarial.

Primeros pasos para trabajar en Italia

1. Decida su vía según su pasaporte: libre circulación, Flussi, Tarjeta Azul o estudios.
2. Pida el codice fiscale en el consulado italiano antes de viajar².
3. Adapte su CV al formato italiano y tradúzcalo.
4. Si no es ciudadano de la UE, busque una empresa dispuesta a pedir su nulla osta antes de la precompilación de octubre.
5. Al entrar con visado, presente el kit del permesso di soggiorno en Correos en 8 días hábiles³.
6. Firme un contrato de alquiler registrado: lo necesitará para la residencia.
7. Inscríbase en la anagrafe del comune.
8. Dese de alta en el SSN y elija médico de cabecera.
9. Consiga la identidad digital SPID o CIE para los trámites en línea.
10. Regístrese en SIISL, en el Centro per l'Impiego local y en dos o tres agencias.

Compare con nuestras guías para buscar trabajo en España y trabajar en Francia, o vuelva al índice de trabajar en el extranjero.

Preguntas frecuentes

¿Qué necesito para trabajar en Italia siendo latinoamericano? Sin pasaporte europeo, una empresa italiana debe solicitar un nulla osta para usted, normalmente dentro de las cuotas del Decreto Flussi, o por la vía de la Tarjeta Azul si el puesto es cualificado. Después pedirá el visado en el consulado y el permesso di soggiorno al llegar.

¿Cómo funciona el Decreto Flussi y el click day? Es el sistema de cuotas anuales de entrada de trabajadores no comunitarios. El empleador, no el trabajador, envía la solicitud en una fecha fija. Para 2027 los click day son el 12 de enero, el 9, el 16 y el 18 de febrero de 2027, según el sector⁸.

¿Se puede trabajar en Italia sin hablar italiano? En multinacionales, tecnología y atención al cliente en español, sí. En hostelería, comercio y cuidados, que concentran la mayoría de las ofertas, el italiano es imprescindible en la práctica, aunque ninguna ley fije un nivel.

¿Cuánto se gana en Italia? No hay salario mínimo legal: cada convenio colectivo fija los mínimos por categoría. Los sueldos se expresan en bruto anual (RAL) y se cobran en trece o catorce pagas según el convenio.

¿Cómo sacar el codice fiscale? Con el formulario AA4/8 en cualquier oficina de la Agenzia delle Entrate, con cita, o antes de viajar en el consulado italiano de su país². Los trabajadores que entran por el Decreto Flussi lo reciben en la Prefettura.

¿Puedo trabajar en Italia si soy descendiente de italianos? Si ya tiene la ciudadanía reconocida, sí, sin ningún permiso. Si no la tenía solicitada antes del 27 de marzo de 2025, la reforma limita la transmisión a casos concretos, como un abuelo con ciudadanía exclusivamente italiana⁴.