Parlami di te, cosa rispondere al colloquio di lavoro

Rispondi in un minuto e mezzo, al massimo due: di' cosa fai oggi, cita le due o tre tappe del tuo percorso che contano per questa posizione e chiudi spiegando perché sei lì. Non ripetere il CV, che il selezionatore ha già davanti. Scegli i fatti che rendono naturale la domanda successiva.

È quasi sempre la prima domanda del colloquio, e spesso decide il tono di tutto il resto. Chi la prepara entra nella conversazione con un filo logico; chi improvvisa passa i primi cinque minuti a recuperare.

Cosa vuole capire davvero il selezionatore?

"Parlami di te" sembra una domanda aperta, ma chi la fa ha in testa tre verifiche precise:

• Sai fare sintesi? In due minuti dimostri se sai scegliere cosa conta, una capacità che serve in qualsiasi ruolo.
• Il tuo percorso ha una logica? Il selezionatore cerca il filo che lega le tue esperienze alla posizione per cui ti sei candidato.
• Come comunichi? Tono, ritmo, sicurezza. È il primo campione del modo in cui parlerai con colleghi e clienti.

Le varianti sono tante: "Si presenti", "Mi racconti qualcosa di lei", "Chi è [tuo nome]?", "Cosa non c'è scritto nel CV?". La preparazione è la stessa. Se invece ti chiedono di ripercorrere tutta la carriera in ordine, la domanda è un'altra e la trovi in parlami del tuo percorso professionale.

Come si struttura la risposta?

La struttura più semplice da ricordare sotto pressione è presente, passato, futuro. Partire dal presente funziona meglio che partire dagli studi, perché il selezionatore capisce subito chi ha davanti.

1. Presente: cosa fai oggi. Ruolo, settore, una o due responsabilità concrete. Se stai cercando lavoro o hai appena finito gli studi, dillo con naturalezza.

2. Passato: le tappe che spiegano il presente. Due o tre esperienze o percorsi formativi, scelti in base alla posizione. Un risultato misurabile vale più di tre aggettivi.

3. Futuro: perché sei qui. Cosa cerchi adesso e perché questa posizione, in questa azienda, risponde a quella ricerca. È la parte che trasforma una presentazione in un argomento.

Cosa includere e cosa tagliare?

Da includere:

• la situazione attuale, detta in modo fattuale (in azienda, in cerca, in formazione);
• le esperienze o gli studi più pertinenti per la posizione, non tutti;
• un risultato concreto, con un numero se ce l'hai;
• il motivo preciso per cui questa posizione ti interessa.

Da tagliare senza esitare:

• luogo di nascita, liceo, hobby non collegati al lavoro;
• lavoretti estivi irrilevanti, a meno che tu non abbia altre esperienze;
• frasi come "sono una persona seria e motivata", che dicono tutti;
• giudizi sul datore di lavoro attuale, soprattutto se negativi.

Esempi di risposta da adattare

Questi esempi servono a darti il ritmo, non a essere recitati parola per parola. Sostituisci ruoli, numeri e motivazioni con i tuoi.

Neolaureato senza esperienza

Profilo con alcuni anni di esperienza

Cambio di settore

Rientro dopo una pausa

La pausa va nominata in una frase, con tono neutro, e poi si va avanti. Giustificarsi a lungo attira l'attenzione proprio su ciò che volevi sdrammatizzare. Se temi domande di approfondimento, prepara la risposta con la guida sui buchi nel curriculum.

Risposta debole e risposta efficace

Ripete il CV, non contiene un solo fatto verificabile e finisce con un motivo negativo ("mi trovo fermo") invece che con un interesse per la posizione.

Cosa cambia in un colloquio online?

La struttura resta identica. Cambiano due dettagli: guarda la webcam, non il volto dell'interlocutore sullo schermo, perché è così che dall'altra parte arriva il contatto visivo; e parla un po' più lentamente, perché l'audio compresso taglia le parole veloci. Prova collegamento e microfono il giorno prima. Per il resto della preparazione tecnica c'è la guida al colloquio online.

Quali domande arrivano subito dopo?

Una buona presentazione genera domande, ed è quello che vuoi. Le più frequenti:

• "Perché vuole lasciare il suo lavoro attuale?"
• "Cosa sa della nostra azienda?"
• "Mi parli meglio del risultato che ha citato."
• "Quali sono i suoi punti di forza?"

Ogni fatto che metti nella presentazione deve reggere un approfondimento. Se citi il 112% del budget, sappi spiegare come ci sei arrivato.

Per provare la risposta e ricevere un riscontro sulla struttura, puoi usare l'allenamento alle domande di colloquio.

Domande frequenti

Quanto deve durare la risposta a "parlami di te"?

Tra uno e due minuti. Sotto il minuto sembri sbrigativo, oltre i tre minuti il selezionatore smette di ascoltare anche se continua ad annuire. Più esperienza hai, più devi selezionare.

Devo dire nome ed età?

Il nome lo hai già detto stringendo la mano, l'età è nel CV e non aggiunge nulla. Parti direttamente da cosa fai oggi.

Posso parlare di hobby e vita privata?

Solo se c'è un collegamento con il ruolo o se ti chiedono esplicitamente "Cosa fa nel tempo libero?". Una maratona preparata per un anno può dire qualcosa sulla costanza, ma va in coda e in una frase.

Come rispondo se sono senza esperienza?

Usa la stessa struttura con il materiale che hai: il percorso di studi, la tesi, un tirocinio, un progetto universitario, un lavoro part-time che ti ha insegnato qualcosa di utile. Il futuro, cioè perché vuoi quella posizione, pesa ancora di più.

"Parlami di te" e "si presenti" sono la stessa domanda?

Sì. Cambia solo la formula, e a volte il registro: con il Lei il tono è più formale, ma la struttura presente, passato e futuro funziona allo stesso modo.