Lettera di ringraziamento a fine tirocinio, cosa scrivere

Nell'ultima settimana di tirocinio scrivi un'email personale al tutor aziendale e un messaggio più breve al team. Ringrazia per qualcosa di preciso (un progetto, un consiglio, la fiducia che ti hanno dato), di' cosa porti con te e lascia un contatto. Se il rapporto è stato buono, è il momento giusto per chiedere una referenza.

Molti tirocinanti salutano a voce e se ne vanno. Un messaggio scritto bene ti fa ricordare quando, tra qualche mese, si apre una posizione o qualcuno chiede al tutor se conosce un profilo come il tuo.

Perché scrivere un ringraziamento a fine tirocinio?

• Chiude bene il rapporto. Il tutor ha dedicato tempo a formarti, spesso oltre il suo lavoro normale.
• Costruisce la tua rete. Il tutor e i colleghi sono i primi contatti professionali che hai nel settore.
• Prepara una referenza. Chi ti ha seguito per sei mesi è la persona più adatta a parlare di te alla prossima azienda. Su come chiederlo, vedi referenze lavorative.
• Tiene aperta una porta. Se in azienda si libera una posizione junior, chi ha lasciato un buon ricordo viene richiamato per primo.

A chi scrivere e con quale mezzo?

Se in azienda vi davate del tu, scrivi come parlavate. I modelli qui sotto sono in Lei, la forma più sicura quando non sei certo del registro.

Modelli di email per il tutor aziendale

Come salutare il team?

Al team scrivi un messaggio più leggero, ma sempre con un riferimento concreto. Bastano poche righe.

Frasi di ringraziamento da adattare

Se ti serve una frase per un biglietto o per chiudere la relazione di tirocinio, parti da queste:

• "Grazie per avermi dato responsabilità vere fin dalle prime settimane."
• "Ho imparato più in questi mesi che in molti esami, e lo devo soprattutto a Lei."
• "Grazie per il tempo che mi ha dedicato, anche nei periodi più pieni."
• "Porto con me il Suo modo di preparare le riunioni con i clienti."
• "Grazie a tutto il team per avermi fatto sentire parte del gruppo, non solo una tirocinante."

E se l'azienda ti assume dopo il tirocinio?

Ringrazia comunque, cambiando il taglio: non è un addio, è l'inizio di un nuovo ruolo. Prima di firmare, verifica le condizioni dell'offerta (tipo di contratto, livello del CCNL, RAL). Per capire se la cifra è in linea con il mercato, leggi primo stipendio, quanto chiedere.

Vale lo stesso dopo il periodo di prova?

Sì, con qualche differenza. Se hai superato il periodo di prova, un messaggio breve al responsabile per ringraziarlo del supporto nei primi mesi è un gesto apprezzato, ma non obbligatorio. Se invece il rapporto si chiude durante o alla fine della prova, da parte tua o dell'azienda, un ringraziamento sobrio ti permette di uscire bene: ringrazia per l'opportunità, non entrare nei motivi e lascia il contatto.

Conviene pubblicare un post su LinkedIn?

Può essere utile, se è sobrio: cosa hai fatto, cosa hai imparato, un grazie al team. Tagga il tutor solo se sei sicuro che gli faccia piacere. Poi aggiorna il profilo con il tirocinio e le competenze acquisite, come spiegato in profilo LinkedIn efficace: è il momento in cui hai i dettagli più freschi.

Domande frequenti

Quando inviare il ringraziamento di fine tirocinio?

L'ultimo giorno o entro un paio di giorni. Se aspetti settimane, il messaggio perde forza e sembra scritto solo per chiedere qualcosa.

Posso mandare lo stesso messaggio a tutti?

No. Il tutor merita un'email personale con un riferimento preciso. Al team va bene un messaggio collettivo, con un grazie mirato a una o due persone che ti hanno aiutato di più.

Come chiedere una raccomandazione su LinkedIn a fine tirocinio?

Collegati con il tutor, poi chiedi la raccomandazione con un messaggio che ricorda il progetto principale su cui avete lavorato. Così il tutor sa cosa scrivere e lo fa più volentieri.

Devo ringraziare anche il tutor universitario?

Sì, con due righe quando consegni la relazione finale. Spesso è anche la persona che segnala gli studenti alle aziende per i tirocini successivi.