CV z LinkedIn w PDF, jak je pobrać i kiedy go używać
LinkedIn pozwala zapisać profil jako PDF: na swoim profilu kliknij przycisk "Więcej" (w niektórych wersjach "Zasoby") i wybierz opcję zapisania jako PDF. Taki dokument jest szybki do wygenerowania, ale ma prosty układ, nie zawiera zdjęcia ani klauzuli RODO i zawiera wszystko z profilu, bez dopasowania do ogłoszenia. Nadaje się do szybkiego przesłania rekruterowi, który o to prosi, ale nie zastąpi CV przygotowanego pod konkretną ofertę.
Wiele osób traktuje profil LinkedIn jako zamiennik CV, zwłaszcza w IT i przy kontaktach z rekruterami z agencji. Rzeczywiście, gdy rekruter pisze "proszę o CV", a ty nie masz aktualnej wersji, PDF z LinkedIn może wybawić z kłopotu. Warto jednak wiedzieć, jak taki dokument wygląda, czego mu brakuje i w jakich sytuacjach lepiej poświęcić kwadrans na przygotowanie własnego CV.
Jak pobrać profil LinkedIn jako PDF?
Metoda Epimoni na CV z LinkedIn to "pobierz, sprawdź, uzupełnij": pobierz PDF, sprawdź, co się w nim znalazło, i uzupełnij to, czego brakuje.
- Zaloguj się na LinkedIn w przeglądarce na komputerze.
- Wejdź na swój profil.
- Pod zdjęciem i nagłówkiem kliknij przycisk "Więcej" albo "Zasoby", zależnie od wersji serwisu.
- Wybierz opcję zapisania jako PDF.
- Plik pobierze się na twój komputer.
Nazwy przycisków mogą się różnić
LinkedIn co jakiś czas zmienia wygląd profilu i nazwy przycisków. Jeśli nie widzisz opcji, poszukaj jej w menu przy przycisku z trzema kropkami albo w pomocy LinkedIn, wpisując "zapisz profil jako PDF". W aplikacji mobilnej ta opcja bywa niedostępna, dlatego najłatwiej zrobić to na komputerze.
Co znajdzie się w PDF z LinkedIn?
PDF zawiera zwykle:
- imię, nazwisko i nagłówek;
- dane kontaktowe, które są widoczne na profilu;
- sekcję Informacje;
- doświadczenie z opisami;
- wykształcenie;
- umiejętności, certyfikaty i języki.
Nie zawiera natomiast:
- zdjęcia;
- klauzuli RODO;
- dopasowania do ogłoszenia: wszystko jest w kolejności z profilu;
- elastycznego układu: nie wybierasz czcionki, kolumn ani kolejności sekcji.
Kiedy można wysłać CV z LinkedIn?
| Sytuacja | Czy PDF z LinkedIn wystarczy |
|---|---|
| rekruter z LinkedIn pisze i prosi o CV na szybko | tak, jeśli profil jest kompletny |
| wstępna rozmowa z rekruterem z agencji | zwykle tak |
| aplikacja przez formularz na konkretne ogłoszenie | lepiej własne CV |
| administracja publiczna | nie, potrzebne CV zgodne z wymaganiami ogłoszenia |
| aplikacja do firmy, na której ci bardzo zależy | nie, przygotuj dopasowane CV |
Wskazówka
PDF z LinkedIn nie zawiera klauzuli RODO. Prawo jej nie wymaga, ale jeśli ogłoszenie o nią prosi albo chcesz trzymać się zwyczaju, dodaj w mailu jedno zdanie zgody na przetwarzanie danych w rekrutacji. Wzory znajdziesz w artykule o klauzuli RODO w CV.
Jak poprawić profil, żeby PDF dobrze wyglądał?
Skoro PDF powstaje z profilu, jakość dokumentu zależy od jakości profilu:
- opisz każde stanowisko dwoma, trzema punktami z wynikami;
- uzupełnij sekcję Informacje, która trafi na początek PDF;
- usuń nieaktualne lub nieistotne pozycje, na przykład bardzo stare prace dorywcze;
- sprawdź daty i nazwy firm, bo w PDF są widoczne od razu.
Wskazówki do profilu znajdziesz w artykule o profilu LinkedIn.
PDF z LinkedIn jako baza do własnego CV
Dobry sposób wykorzystania tej funkcji: pobierz PDF, skopiuj z niego treści do edytora i ułóż własne CV, dopasowane do ogłoszenia. Zaoszczędzisz czas na przepisywaniu dat i stanowisk, a jednocześnie zachowasz kontrolę nad układem, kolejnością i słowami kluczowymi. Zasady układu znajdziesz w poradniku jak napisać CV.
Czego unikać
Nie wysyłaj PDF z LinkedIn, jeśli profil jest niekompletny albo nieaktualny. Rekruter dostanie dokument z pustymi stanowiskami i starymi informacjami, a to wypada gorzej niż prośba o dzień na przygotowanie CV.
Jak wysłać PDF z LinkedIn rekruterowi?
Jeśli zdecydujesz się wysłać PDF z LinkedIn, zrób to tak, żeby wyglądało na przemyślaną decyzję, a nie wygodę. Zmień nazwę pliku z domyślnej na "Imię_Nazwisko_CV.pdf". W treści maila dodaj dwa, trzy zdania: na jakie stanowisko się zgłaszasz, co jest najważniejsze w twoim doświadczeniu w kontekście tej oferty i że chętnie prześlesz pełne CV, jeśli rekruter woli inny format. Jeśli ogłoszenie prosi o klauzulę, dodaj zgodę na przetwarzanie danych w rekrutacji.
Przykład maila z PDF z LinkedIn
"Dzień dobry Pani Karolino, dziękuję za wiadomość. W załączniku przesyłam CV wygenerowane z mojego profilu. Najważniejsze dla tej roli jest moje trzyletnie doświadczenie w testach automatycznych aplikacji bankowych. Jeśli woli Pani inny format, chętnie prześlę pełne CV. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji. Pozdrawiam, Paweł Szymański"
LinkedIn czy CV, co jest ważniejsze?
Oba się uzupełniają. Rekruterzy szukają kandydatów na LinkedIn, ale do konkretnej rekrutacji zwykle i tak proszą o CV. Profil działa jak stała wizytówka, CV jak dokument dopasowany do jednej oferty. Warto mieć oba aktualne i spójne. Swoje CV możesz sprawdzić w analizie CV Epimoni.
Najczęściej zadawane pytania
Czy mogę pobrać PDF z cudzego profilu?
Na niektórych wersjach serwisu opcja jest dostępna także dla profili innych osób, ale zakres danych zależy od ustawień prywatności tej osoby. Pamiętaj, że dane z cudzych profili podlegają ochronie danych osobowych.
Czy PDF z LinkedIn przejdzie przez system ATS?
Zwykle tak, bo ma prosty układ i zawiera tekst. Problemem nie jest odczyt, tylko brak dopasowania do konkretnego ogłoszenia.
Czy w PDF z LinkedIn jest moje zdjęcie?
Zwykle nie. Jeśli chcesz CV ze zdjęciem, przygotuj własne CV. Więcej o zdjęciu w artykule zdjęcie w CV.
Czy mogę wybrać język PDF?
PDF powstaje w języku profilu. Jeśli masz profil w dwóch językach, przełącz widok na wybrany język przed pobraniem.
Przećwicz to w praktyce
Wykorzystaj wskazówki z tego artykułu w darmowym narzędziu Epimoni: Przeanalizuj mój profil LinkedIn (za darmo)