Sekcja Informacje na LinkedIn, jak napisać ją dobrze

Sekcja Informacje to krótka prezentacja, nie życiorys. Zacznij od jednego zdania o tym, kim jesteś zawodowo i w czym się specjalizujesz, potem podaj dwa, trzy konkretne osiągnięcia, wypisz najważniejsze umiejętności i narzędzia, a na końcu napisz, czego szukasz albo jak się z tobą skontaktować. Pisz w pierwszej osobie i zmieść najważniejsze w pierwszych dwóch zdaniach, bo reszta jest zwinięta.

Sekcja Informacje (po angielsku "About") to miejsce, w którym możesz opowiedzieć o sobie własnymi słowami. Rekruterzy, którzy klikną twój profil, często czytają ją przed doświadczeniem. Mimo to wiele osób zostawia ją pustą albo wkleja ogólnik.

Dlaczego pierwsze dwa zdania są najważniejsze?

Na profilu widać tylko początek sekcji Informacje, a resztę trzeba rozwinąć przyciskiem. Wiele osób nie kliknie. Dlatego pierwsze zdania muszą zawierać najważniejsze: kim jesteś, w czym się specjalizujesz i co cię wyróżnia.

Jaka struktura sekcji Informacje?

Metoda Epimoni na sekcję Informacje to cztery części: "kim jestem, co osiągnąłem, czym pracuję, czego szukam".

1. Kim jestem. Jedno, dwa zdania: zawód, specjalizacja, lata doświadczenia, branża.

2. Co osiągnąłem. Dwa, trzy konkretne osiągnięcia z liczbami.

3. Czym pracuję. Najważniejsze umiejętności i narzędzia, które wpisują rekruterzy.

4. Czego szukam. Jakich ról, projektów albo kontaktów szukasz i jak się z tobą skontaktować.

Długość: zwykle od 150 do 300 słów. LinkedIn pozwala na więcej, ale dłuższego tekstu mało kto przeczyta.

Wskazówka

Punktem wyjścia może być podsumowanie zawodowe z CV. Rozwiń je o osiągnięcia i informację, czego szukasz, i napisz trochę mniej formalnie niż w CV.

Przykłady sekcji Informacje

Przykład 1: specjalistka ds. płac

"Od pięciu lat zajmuję się kadrami i płacami w firmach produkcyjnych zatrudniających od 200 do 500 osób.

W obecnej pracy samodzielnie prowadzę listy płac dla ponad 300 osób, rozliczenia ZUS, PIT i PPK. Wdrożyłam e-teczki pracownicze, dzięki którym dokumentacja jest dostępna w kilka minut zamiast kilku dni. Przez dwa lata nie było ani jednej korekty listy płac z powodu mojego błędu.

Pracuję w programie kadrowo-płacowym, w Excelu (tabele przestawne, formuły) i na platformie PUE ZUS.

Interesuje mnie rozwój w kierunku koordynacji zespołu płacowego. Chętnie porozmawiam o rolach w centrach usług wspólnych w Łodzi i okolicach."

Przykład 2: absolwent informatyki

"Jestem absolwentem informatyki Politechniki Poznańskiej i młodszym programistą JavaScript.

W trakcie studiów zbudowałem dwie aplikacje webowe, z których jedna, system rezerwacji sal w kole naukowym, jest używana przez ponad sto osób. Na półrocznym stażu w software house pracowałem w zespole pięciu osób nad aplikacją dla klienta z branży fitness.

Technologie: JavaScript, TypeScript, React, Node.js, podstawy SQL.

Szukam pierwszej pracy jako młodszy programista frontend w zespole, który stawia na code review i naukę. Link do moich projektów znajdziesz w sekcji Polecane."

Przykład 3: kierowniczka produkcji

"Kieruję produkcją od dziesięciu lat, ostatnio w zakładzie branży spożywczej zatrudniającym 120 osób na trzy zmiany.

Wprowadziłam metody lean, które zmniejszyły straty materiałowe o kilka procent rocznie, i przeprowadziłam zakład przez certyfikację jakości bez uwag krytycznych. Z mojego zespołu trzy osoby awansowały na kierowników zmian.

Specjalizacja: lean manufacturing, zarządzanie zespołami zmianowymi, BHP, systemy jakości.

Jestem otwarta na rozmowy o stanowiskach dyrektora zakładu w Wielkopolsce."

Słaba i dobra sekcja Informacje

Słaba odpowiedź

"Jestem ambitną i zmotywowaną osobą z pasją do rozwoju. Lubię wyzwania i pracę w zespole. Ciągle się uczę i szukam nowych możliwości."

Nie wiadomo, kim jest autor, co robi, czego szuka. Takiego tekstu rekruter nie zapamięta.

Dobra odpowiedź

"Key account manager w branży FMCG z siedmioletnim doświadczeniem. Prowadzę relacje z trzema sieciami handlowymi, a w zeszłym roku zwiększyłam sprzedaż w moim portfelu o kilkanaście procent. Szukam roli w eksporcie na rynki Europy Środkowej."

Jak dopasować sekcję Informacje, gdy zmieniasz branżę?

Przy zmianie branży sekcja Informacje jest szczególnie ważna, bo stanowiska w doświadczeniu opowiadają o poprzednim zawodzie. Zacznij od nowej roli, a nie od starej: "Analityczka danych w trakcie przebranżowienia, wcześniej dziesięć lat w edukacji". Potem pokaż, co już zrobiłaś w nowym obszarze: kurs, projekty, certyfikaty. Na końcu wyjaśnij, co przenosisz z poprzedniej pracy, na przykład umiejętność tłumaczenia złożonych tematów albo pracę z ludźmi. Rekruter, który zobaczy w doświadczeniu "nauczycielka", od razu zrozumie, dlaczego jesteś w wynikach wyszukiwania dla analityków.

Czego unikać?

Czego unikać

Nie pisz w trzeciej osobie ("Anna jest doświadczoną specjalistką…"). Na LinkedIn brzmi to sztucznie, jakby ktoś inny pisał o tobie. Pierwsza osoba jest standardem.

Inne błędy:

skopiowane CV w formie ciągłego tekstu;
brak słów kluczowych, których szukają rekruterzy;
ogólniki zamiast liczb;
brak informacji, czego szukasz;
bardzo długi tekst bez akapitów.

Sekcja Informacje to jeden z elementów profilu. Pozostałe opisujemy w artykule o profilu LinkedIn, a nagłówek w artykule o nagłówku LinkedIn. Profil sprawdzisz w analizie profilu LinkedIn Epimoni.

Najczęściej zadawane pytania

Jak długa powinna być sekcja Informacje?

Zwykle od 150 do 300 słów, podzielonych na krótkie akapity. Najważniejsze informacje zmieść w pierwszych dwóch zdaniach, bo tylko one są widoczne bez rozwijania.

Czy pisać w pierwszej osobie?

Tak. Pierwsza osoba jest standardem na LinkedIn i brzmi naturalnie. Trzecia osoba wygląda, jakby ktoś inny pisał o tobie.

Czy wpisywać dane kontaktowe w sekcję Informacje?

Możesz dodać adres e-mail, jeśli chcesz, żeby rekruterzy łatwo się z tobą skontaktowali. Nie podawaj prywatnego adresu zamieszkania ani numeru PESEL.

Czy sekcja Informacje ma wpływ na wyszukiwanie?

Słowa w sekcji Informacje mogą pomagać w wynikach wyszukiwania. Ważniejsze są jednak nagłówek, stanowiska i umiejętności, więc słowa kluczowe umieść we wszystkich tych miejscach.

Przećwicz to w praktyce

Wykorzystaj wskazówki z tego artykułu w darmowym narzędziu Epimoni: Przeanalizuj mój profil LinkedIn (za darmo)