Doświadczenie zawodowe, jak opowiedzieć o swojej ścieżce
Przejdź przez swoją karierę chronologicznie, ale wybiórczo: przy każdym stanowisku jedno zdanie o tym, co robiłeś, jedno o najważniejszym wyniku i jedno o tym, dlaczego przeszedłeś dalej. Starsze i mniej istotne etapy streść jednym zdaniem. Zakończ tym, jak cała ścieżka prowadzi do stanowiska, o które się starasz. Całość zmieść w trzech minutach.
"Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym" albo "Proszę przejść przez swoje CV" to inne pytanie niż opowiedz o sobie. Autoprezentacja zaczyna się od teraźniejszości i trwa dwie minuty. Tutaj rekruter prosi o chronologię, ale wciąż nie chce słuchać odczytywania CV.
Co chce usłyszeć rekruter?
Rekruter ma twoje CV przed sobą. Pytając o doświadczenie, chce zobaczyć:
- logikę ścieżki: czy kolejne zmiany pracy miały sens;
- rozwój: czy z każdym etapem twoja odpowiedzialność rosła;
- wyniki: co konkretnie osiągnąłeś na każdym stanowisku;
- powody zmian: dlaczego odchodziłeś i czy to się nie powtórzy;
- związek z ofertą: które doświadczenia przydadzą się w nowej pracy.
Jak zbudować odpowiedź?
Metoda Epimoni na to pytanie to "trzy zdania na etap": przy każdym ważnym stanowisku mówisz, co robiłeś, co osiągnąłeś i dlaczego poszedłeś dalej. Na końcu jedno zdanie, które łączy całość z nową pracą.
Najstarsze etapy streść razem: "Zaczynałem od dwóch lat w obsłudze klienta w branży telekomunikacyjnej".
Ostatnie dwa, trzy stanowiska opisz dokładniej, bo są najbliżej nowej roli.
Zakończenie łączy ścieżkę z ofertą: "Każdy z tych etapów przybliżał mnie do roli, w której łączę analizę z kontaktem z klientem, i to jest właśnie to stanowisko".
Wskazówka
Ćwicząc, ustaw stoper na trzy minuty. Jeśli się nie mieścisz, skróć najstarsze etapy, a nie ostatnie. Rekrutera najbardziej interesuje to, co robisz teraz.
Przykład odpowiedzi
Przykład 1: specjalistka ds. controllingu
"Zaczynałam od trzech lat w biurze rachunkowym, gdzie prowadziłam księgi kilkunastu małych firm. To nauczyło mnie dokładności i pełnego cyklu księgowego. Potem przeszłam do działu finansów firmy produkcyjnej jako księgowa, a po roku przejęłam raportowanie kosztów dla zarządu. Tam przygotowałam nowy raport odchyleń od budżetu, z którego zarząd korzysta do dziś. Od dwóch lat jestem młodszą controllerką w tej samej firmie, odpowiadam za budżet dwóch zakładów. Szukam teraz roli, w której będę pracować z większą grupą spółek, i dlatego aplikuję do Państwa."
Przykład 2: inżynier utrzymania ruchu
"Po technikum przez dwa lata pracowałem jako elektryk na budowach, a w tym czasie skończyłem zaocznie studia inżynierskie. Potem przeszedłem do zakładu produkcji opakowań jako technik utrzymania ruchu. Po trzech latach zostałem brygadzistą zespołu czterech osób i wdrożyliśmy plan przeglądów, dzięki któremu awarie linii wyraźnie spadły. Teraz chcę przejść do zakładu z bardziej zautomatyzowanymi liniami, bo w tym kierunku chcę się rozwijać."
Jak mówić o częstych zmianach pracy?
Jeśli w CV masz kilka krótkich etapów, rekruter na pewno o nie zapyta. Nie unikaj tematu. Pokaż, co łączy te zmiany:
Przykład 3: kilka krótkich etapów
"Pierwsze lata po studiach to były trzy krótsze etapy w różnych firmach, bo szukałem obszaru, w którym chcę się specjalizować. W każdej pracy zajmowałem się obsługą klienta, ale w różnych branżach: w logistyce, ubezpieczeniach i e-commerce. W e-commerce znalazłem to, czego szukałem, i jestem tam od trzech lat."
Kluczowe jest pokazanie, że okres poszukiwań się skończył. Szczegóły o powodach odejścia znajdziesz w artykule dlaczego zmieniasz pracę, a o lukach między etapami w poradniku o przerwie w CV.
Słaba i dobra odpowiedź
Słaba odpowiedź
"W 2016 skończyłem studia, potem pracowałem w firmie X jako asystent, potem w firmie Y jako specjalista, potem w firmie Z, a teraz pracuję w firmie W. Obowiązki były różne, w CV wszystko jest opisane."
Odczytanie CV bez wyników, bez logiki zmian i bez związku z ofertą.
Dobra odpowiedź
"Moja ścieżka to stopniowe przejście od obsługi zamówień do zarządzania dostawcami. Zaczynałem w dziale obsługi klienta hurtowni, gdzie poznałem cały proces zamówień. Po dwóch latach przeszedłem do zakupów i odpowiadałem za kilkudziesięciu dostawców. W ostatniej pracy negocjowałem kontrakty roczne i w zeszłym roku obniżyłem koszty zakupów w mojej kategorii o kilka procent. Teraz chcę odpowiadać za całą kategorię, i to jest rola, którą Państwo oferują."
Czego unikać?
Czego unikać
Nie krytykuj poprzednich pracodawców, nawet gdy opowiadasz, dlaczego odszedłeś. Jedno zdanie o powodzie, neutralnym tonem, i dalej.
Inne błędy:
- odczytywanie CV punkt po punkcie;
- zbyt długie opisy pierwszych lat;
- brak wyników, same obowiązki;
- brak zakończenia, które łączy historię z ofertą;
- przeskakiwanie luk w datach z nadzieją, że rekruter nie zauważy.
Jak przygotować się przed rozmową?
Weź swoje CV i przy każdym stanowisku zapisz trzy rzeczy: główne zadanie, jeden wynik z liczbą i powód odejścia. Potem wybierz, które etapy opowiesz szczegółowo, a które streścisz. Przygotuj też jedno zdanie zamykające. Najlepiej przećwiczyć całość na głos, na przykład w treningu pytań rekrutacyjnych Epimoni.
Wyniki z każdego etapu przydadzą ci się też przy pytaniu o największy sukces zawodowy.
Najczęściej zadawane pytania
Czym różni się to pytanie od "opowiedz o sobie"?
"Opowiedz o sobie" zaczyna się od teraźniejszości i trwa około dwóch minut. Pytanie o doświadczenie oczekuje chronologii od początku kariery, ale też w skrócie: najwyżej trzy minuty, z akcentem na ostatnie lata.
Czy mówić o pracy dorywczej ze studiów?
Tylko jeśli masz mało doświadczenia albo jeśli ta praca ma związek ze stanowiskiem. Przy kilku latach kariery wystarczy jedno zdanie albo nic.
Jak opowiedzieć o przebranżowieniu?
Pokaż, co przeniosłeś z poprzedniego zawodu do nowego, i kiedy podjąłeś decyzję o zmianie. Zmiana branży z uzasadnieniem brzmi jak plan, bez uzasadnienia jak przypadek.
Co jeśli mam za sobą dwadzieścia lat kariery?
Streść pierwsze kilkanaście lat w dwóch, trzech zdaniach i skup się na ostatnich dwóch stanowiskach. Rekruter i tak zapyta o szczegóły tego, co go zainteresuje.
Przećwicz to w praktyce
Wykorzystaj wskazówki z tego artykułu w darmowym narzędziu Epimoni: Uruchom symulator rozmowy kwalifikacyjnej