Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, jak się przygotować
Przygotuj po angielsku odpowiedzi na pięć, sześć najczęstszych pytań, zwłaszcza "Tell me about yourself", i powiedz każdą na głos kilka razy. Zapisz zwroty, które pomogą ci zyskać czas i poprosić o powtórzenie. Rekruter sprawdza, czy umiesz komunikować się w pracy, a nie czy mówisz bez błędów: płynność i konkret liczą się bardziej niż idealna gramatyka.
W Polsce wiele firm, zwłaszcza międzynarodowych, centrów usług i firm IT, przeprowadza część rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku. Czasem to cała rozmowa, czasem kilka pytań, czasem osobny etap z native speakerem.
Jak wygląda rozmowa po angielsku w Polsce?
Najczęstsze formaty:
- przejście na angielski w trakcie rozmowy: rekruter mówi "Let's switch to English for a few minutes";
- cała rozmowa po angielsku z przyszłym przełożonym z innego kraju;
- osobny test językowy: rozmowa z lektorem albo test online;
- zadanie pisemne: na przykład mail do klienta po angielsku.
Wymagany poziom zwykle jest w ogłoszeniu. "Komunikatywny angielski" albo poziom B2 oznacza, że musisz swobodnie rozmawiać o pracy, a nie mówić jak native speaker.
Najczęstsze pytania i jak na nie odpowiadać
Metoda Epimoni na rozmowę po angielsku to "pięć odpowiedzi na głos": przygotuj i przećwicz na głos odpowiedzi na pięć pytań poniżej, bo pokrywają większość każdej rozmowy.
Tell me about yourself
Ta sama struktura co po polsku: teraźniejszość, przeszłość, przyszłość. Szczegóły w artykule opowiedz o sobie.
Przykład odpowiedzi
"I'm a financial analyst at a manufacturing company in Wrocław, where I prepare monthly budget reports for the management board. Before that, I spent two years in an accounting firm, which gave me a solid understanding of the full accounting cycle. Now I'm looking for a role in a shared services centre where I can work with international teams, and that's why this position caught my attention."
What are your strengths and weaknesses?
Jedna mocna strona z przykładem, jedna prawdziwa słabość z tym, co z nią robisz. Więcej w poradniku o mocnych i słabych stronach.
Przykład odpowiedzi o słabości
"I used to find it hard to delegate. When I became a team leader, I took on too much myself. Now I plan tasks with the team every Monday and check progress mid-week, which has made a real difference."
Why do you want to work here?
Firma, stanowisko, ty. Jedna konkretna rzecz o firmie.
Tell me about a challenge you faced
Odpowiedź według metody STAR: Situation, Task, Action, Result.
What are your salary expectations?
Po angielsku też podajesz kwotę miesięczną w złotych i formę umowy: "My expectation is around 12,000 PLN gross per month on an employment contract". Więcej o tym w artykule o oczekiwaniach finansowych.
Przydatne zwroty na rozmowę po angielsku
Żeby zyskać czas
- "That's a good question, let me think for a moment."
- "Let me give you an example."
- "How can I put it…"
Żeby poprosić o powtórzenie
- "Sorry, could you repeat the question?"
- "Do you mean…?"
- "Just to make sure I understand, you're asking about…"
Żeby uporządkować odpowiedź
- "There are two main reasons. First… Second…"
- "In my current role, I'm responsible for…"
- "As a result, we managed to…"
Wskazówka
Poproszenie o powtórzenie pytania to nie błąd, tylko profesjonalizm. Znacznie gorzej wypada odpowiedź na pytanie, którego się nie zrozumiało.
Jak przygotować się w tydzień?
- Wypisz pięć pytań z sekcji wyżej i napisz odpowiedzi po angielsku, krótko, prostymi zdaniami.
- Sprawdź słownictwo branżowe: nazwy swoich zadań, narzędzi i wyników.
- Powiedz każdą odpowiedź na głos kilka razy, nie ucz się jej na pamięć słowo w słowo.
- Nagraj się i odsłuchaj: czy mówisz za szybko, czy powtarzasz to samo słowo.
- Zrób próbną rozmowę ze znajomym albo w symulatorze.
Ostatni krok możesz wykonać w angielskiej wersji symulatora rozmowy kwalifikacyjnej Epimoni: rekruter zadaje tam pytania po angielsku.
Słaba i dobra odpowiedź
Słaba odpowiedź
"I am very hard-working person and I have big experience in many things. I am very motivated."
Ogólniki i kalki z polskiego ("big experience"). Problem nie leży w błędach, tylko w braku treści.
Dobra odpowiedź
"In my current job, I handle about forty business clients. Last year, I reduced the number of complaints by introducing a weekly status call with our biggest customers. I'd like to bring the same approach to your account management team."
Proste zdania, konkretne liczby, jasny związek ze stanowiskiem.
Czego unikać?
Czego unikać
Nie przesadzaj z poziomem w CV. Jeśli wpiszesz "angielski C1", a na rozmowie trudno ci odpowiedzieć na proste pytanie, stracisz wiarygodność także w innych punktach CV.
Inne błędy:
- tłumaczenie z polskiego słowo w słowo w głowie, zamiast mówić prostymi zdaniami;
- przepraszanie za swój angielski na początku: lepiej po prostu zacząć;
- zbyt długie zdania, w których się gubisz;
- uczenie się odpowiedzi na pamięć, przez co brzmią jak recytacja.
Najczęściej zadawane pytania
Czy błędy gramatyczne mnie zdyskwalifikują?
Zwykle nie. Rekruter ocenia, czy umiesz się porozumieć w pracy. Kilka błędów przy płynnej, konkretnej odpowiedzi jest w porządku. Problemem jest dopiero brak zrozumienia pytań albo bardzo krótkie odpowiedzi.
Co jeśli zabraknie mi słowa?
Opisz je innymi słowami albo powiedz "I'm not sure of the exact word, but…". To naturalne i pokazuje, że umiesz sobie radzić w realnej komunikacji.
Czy CV też musi być po angielsku?
Jeśli ogłoszenie jest po angielsku, tak. Przy polskim ogłoszeniu wyślij polskie CV, chyba że firma prosi o obie wersje.
Jak długo trwa część po angielsku?
Zwykle od pięciu do piętnastu minut, jeśli to tylko sprawdzenie języka. Jeśli cała rozmowa jest po angielsku, trwa tyle, ile zwykła rozmowa kwalifikacyjna.
Przećwicz to w praktyce
Wykorzystaj wskazówki z tego artykułu w darmowym narzędziu Epimoni: Uruchom symulator rozmowy kwalifikacyjnej