Como passar na triagem da Gupy?

Para passar na triagem da Gupy, preencha o perfil por completo, use no currículo os mesmos termos da descrição da vaga, responda às perguntas eliminatórias com sinceridade e faça os testes com calma. A Gupy ordena os candidatos por aderência à vaga, mas quem decide quem avança é o recrutador. O objetivo é aparecer no topo da lista que ele vai ler.

Como funciona a triagem da Gupy?

A Gupy é hoje o ATS (sistema de gestão de candidaturas) mais usado por médias e grandes empresas no Brasil. Desde que comprou a Kenoby, em 2021, muita vaga que antes passava por lá também roda na Gupy. Do lado do candidato, o caminho costuma ser este:

1. Cadastro e perfil. Você cria uma conta e monta um perfil com experiências, formação, idiomas e cursos. Pode subir o currículo em PDF e deixar o sistema preencher parte dos campos.
2. Perguntas da vaga. Cada empresa pode incluir perguntas próprias: pretensão salarial, disponibilidade de horário, se você tem CNH, se mora na região, se tem determinada formação.
3. Testes. Dependendo da vaga, aparecem testes de perfil comportamental, raciocínio lógico, inglês, conhecimentos técnicos ou fit cultural.
4. Ordenação por aderência. O sistema calcula o quanto seu perfil se aproxima do que a vaga pede e ordena os candidatos.
5. Análise do recrutador. O RH olha a lista, abre os perfis e escolhe quem segue para entrevista, dinâmica ou etapa com o gestor.

Os detalhes variam porque cada empresa configura o próprio processo. Uma vaga de estágio pode ter cinco testes; uma vaga de analista sênior pode ir direto para a entrevista.

O que é a aderência na Gupy?

A aderência é o grau de compatibilidade entre o seu perfil e os requisitos da vaga. A própria Gupy explica, nos materiais para candidatos e empresas, que usa inteligência artificial para comparar informações do perfil com a descrição da vaga e ajudar o recrutador a priorizar.

O que isso significa na prática:

• A aderência não é uma nota pública. Você não vê o seu número, e a Gupy não divulga a fórmula. Desconfie de quem promete "o segredo do algoritmo da Gupy".
• Ela ordena, não aprova. Um candidato com menor aderência pode ser chamado, e um com maior aderência pode ser descartado pelo recrutador.
• O que pesa é o que dá para comparar. Cargos anteriores, competências, formação, cursos e idiomas escritos de forma clara, com os termos que a vaga usa.

A Gupy reprova automaticamente?

Pode acontecer, mas não do jeito que muita gente imagina. O sistema não lê seu currículo e "decide" sozinho que você é fraco. A reprovação automática acontece quando a empresa configura um critério eliminatório e você não o atende. Os casos mais comuns:

Por isso tanta gente recebe o e-mail de "infelizmente, você não seguirá no processo" poucos minutos depois de se candidatar. Na maior parte das vezes, foi uma pergunta eliminatória, não o currículo.

O que ajustar no perfil antes de se candidatar?

1. Complete todos os campos

Perfil pela metade é tiro no pé. Experiências sem descrição, formação sem data e idiomas em branco deixam o sistema e o recrutador com pouca coisa para comparar. Preencha tudo, inclusive cursos livres e certificações.

2. Use o nome de cargo que o mercado usa

Se sua empresa chamava você de "Consultor de Sucesso Júnior" e o mercado chama de "Analista de Customer Success", escreva os dois: "Analista de Customer Success (cargo interno: Consultor de Sucesso Jr.)".

3. Traga os termos da vaga para as descrições

Leia a descrição, grife as ferramentas, as atividades e os requisitos, e confira se eles aparecem no seu perfil, desde que você realmente tenha a experiência. Veja como montar essa lista em palavras-chave para currículo.

4. Revise o que o upload preencheu

Quando você sobe o PDF, a Gupy tenta preencher experiências e formação sozinha. Confira campo por campo: datas trocadas, empresas juntas numa experiência só e descrições cortadas são comuns com currículos em duas colunas ou cheios de ícones. Se o preenchimento veio bagunçado, é sinal de que seu arquivo precisa de uma versão mais simples, como explicado em currículo ATS.

Como se sair bem nos testes da Gupy?

• Faça num lugar tranquilo, com internet estável. Alguns testes são cronometrados e não deixam voltar.
• No teste comportamental, responda como você é. Não existe perfil "certo"; tentar adivinhar o que a empresa quer costuma gerar respostas incoerentes.
• No teste de lógica, treine antes. Exercícios de sequência numérica e raciocínio verbal ajudam a não travar com o relógio correndo.
• No teste de inglês, seja honesto sobre o nível. Ele confirma o que você declarou no perfil.
• Não deixe para o último dia. Muitas vagas fecham antes do prazo quando atingem o volume de candidatos.

Passei na triagem da Gupy. E agora?

Normalmente vem uma triagem com o RH (ligação, vídeo ou mensagem no WhatsApp), depois entrevista com o gestor. Prepare a apresentação de dois minutos e as perguntas clássicas, como fale sobre você e pretensão salarial. Se a resposta demorar, veja como cobrar retorno de candidatura sem pegar mal.

Perguntas frequentes

A Gupy lê o currículo em PDF?

Lê. Ela extrai o texto do PDF para preencher o perfil, mas o que o recrutador compara é principalmente o perfil. Um PDF simples, gerado a partir do Word ou do Google Docs, é o que dá menos problema.

Posso me candidatar a várias vagas da mesma empresa na Gupy?

Pode, mas escolha vagas coerentes com o seu perfil. Candidatar-se a dez vagas muito diferentes na mesma empresa passa a impressão de que você atira para todo lado.

Quanto tempo a Gupy demora para dar retorno?

Não há prazo fixo; depende da empresa. Reprovações por critério eliminatório chegam na hora. Quando você avança, o contato costuma vir em alguns dias ou semanas, às vezes só pela plataforma, então confira o e-mail e a área "Minhas candidaturas".

Vale a pena fazer o vídeo de apresentação quando é opcional?

Vale, se você consegue fazer com calma. Um vídeo curto, com boa luz e som, ajuda o recrutador a sair da lista e ver a pessoa. Use o roteiro do fale sobre você.