Currículo ATS: o que é e como fazer?
Currículo ATS é um currículo que os sistemas de recrutamento conseguem ler sem perder informação: uma coluna, títulos de seção padrão ("Experiência profissional", "Formação", "Competências"), arquivo em PDF de texto ou Word, e os termos que a vaga usa. Não é um modelo especial nem um truque. É um currículo simples, bem organizado e adaptado à vaga.

O que é um ATS?
ATS vem do inglês Applicant Tracking System, sistema de gestão de candidaturas. É o software onde sua candidatura cai quando você se candidata por um portal de vagas ou pelo site de carreiras de uma empresa. Ele guarda os currículos, extrai as informações e permite que o recrutador busque e filtre candidatos.
No Brasil, você vai esbarrar principalmente nestes:
| Tipo de empresa | ATS mais comuns |
|---|---|
| Médias e grandes empresas brasileiras | Gupy (que incorporou a Kenoby), Solides, Recrutei |
| Portais de vagas com ferramenta para empresas | InfoJobs, Pandapé, Catho, Vagas.com |
| Multinacionais | Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Greenhouse |
Você não tem como saber qual sistema está do outro lado, e não precisa. Todos fazem basicamente a mesma coisa com o seu arquivo. Se o seu alvo é a Gupy, há um guia específico sobre como passar na triagem da Gupy.
O que o ATS faz com o seu currículo?
O sistema não "olha" o currículo como uma pessoa. Ele passa por quatro etapas:
- Extrai o texto. Tudo que é imagem, ícone ou texto dentro de um desenho pode sumir aqui.
- Separa em campos. Nome, contato, cargos, empresas, datas, formação, competências. Para isso, ele se guia pelos títulos das seções.
- Indexa. Seu currículo vira um registro pesquisável num banco de dados.
- Permite busca e filtro. O recrutador procura por palavras ("Excel avançado", "Power BI", "CNH B"), aplica filtros e, em alguns sistemas, vê uma ordenação por compatibilidade com a vaga.
A etapa que decide é a última, e quem opera é uma pessoa. Seu currículo raramente é "jogado fora pelo robô". O problema é outro: se a extração falhou ou se você não usou os termos da vaga, seu currículo simplesmente não aparece na busca.
E aquele dado de que 75% dos currículos são eliminados por robôs?
Esse número circula há mais de dez anos e não tem estudo por trás. Veio do material de venda de uma empresa americana de otimização de currículos que nem existe mais. O que elimina de verdade são os critérios que a empresa configura (perguntas eliminatórias, requisitos obrigatórios) e o volume de candidatos.
Como fazer um currículo para ATS?
Formato do arquivo
- PDF de texto exportado do Word, Google Docs ou LibreOffice, ou .docx.
- Nada de currículo escaneado, foto do currículo ou PDF feito como imagem.
- Nome do arquivo claro:
curriculo-ana-souza-analista-financeiro.pdf.
Layout
- Uma coluna só. Duas colunas podem fazer o sistema misturar as linhas: o nome da empresa vai parar ao lado de um curso.
- Sem tabelas, caixas de texto, ícones e barrinhas de nível ("inglês ●●●○○"). Escreva "Inglês intermediário".
- Contato no corpo do documento, não no cabeçalho ou rodapé do Word, que alguns sistemas ignoram.
- Fonte comum (Arial, Calibri, Roboto), tamanho 10 a 12.
Seções com títulos padrão
Use os nomes que todo sistema reconhece. "Minha trajetória" é bonito, mas "Experiência profissional" é o que funciona.
Conteúdo adaptado à vaga
Aqui está o pulo do gato. Um arquivo perfeito, mas com palavras diferentes das da vaga, continua invisível na busca. Leia a descrição, liste ferramentas, atividades e requisitos, e use esses termos onde eles são verdadeiros. A lista por área está em palavras-chave para currículo.
Evite
Colar a descrição da vaga em letra branca no fim do currículo. Alguns candidatos ainda tentam. O texto aparece na extração e no preenchimento do perfil, e o recrutador enxerga na hora. É o jeito mais rápido de fechar a porta.
Modelo de currículo ATS
Use a estrutura abaixo como base. No Brasil, o currículo não leva foto (a não ser que a vaga peça), nem CPF, RG, estado civil ou endereço completo: cidade e estado bastam.
ANA SOUZA
Analista Financeira | São Paulo, SP
(11) 91234-5678 | ana.souza@email.com | linkedin.com/in/anasouza
RESUMO PROFISSIONAL
Analista financeira com 5 anos de experiência em contas a pagar,
conciliação bancária e fechamento mensal em empresas de varejo.
Uso diário de SAP FI e Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV).
Reduzi o prazo de fechamento de 8 para 5 dias úteis na empresa atual.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Analista Financeira Pleno | Rede Varejo X | mar/2022 – atual
- Conciliação bancária diária de 6 contas em SAP FI
- Gestão de contas a pagar: cerca de 500 títulos por mês
- Apoio ao fechamento contábil mensal e à auditoria externa
Assistente Financeira | Distribuidora Y | jan/2020 – fev/2022
- Lançamento de notas fiscais e controle de fluxo de caixa
- Emissão de boletos e cobrança de clientes inadimplentes
FORMAÇÃO
Bacharelado em Ciências Contábeis | Universidade Z | 2019
COMPETÊNCIAS
SAP FI, Excel avançado, Power BI, conciliação bancária,
contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, DRE
IDIOMAS
Inglês intermediário | Espanhol básico
CURSOS
Power BI para Finanças | Fundação Bradesco (Escola Virtual) | 2024
Para escrever o bloco de abertura, veja como fazer um resumo profissional.
Currículo bonito ou currículo ATS?
Não precisa escolher para sempre. Tenha duas versões:
| Versão ATS | Versão visual | |
|---|---|---|
| Quando usar | Gupy, portais de vagas, site de carreiras | Envio direto para recrutador, WhatsApp, feiras, áreas criativas |
| Layout | Uma coluna, sem ícones | Pode ter cores e destaque, com moderação |
| Arquivo | PDF de texto ou .docx |
Currículo feito no Canva pode funcionar, desde que o texto seja selecionável e a leitura siga uma ordem lógica. Na dúvida, faça o teste do copiar e colar descrito em testar currículo ATS grátis.
Perguntas frequentes
Currículo ATS precisa ser feio?
Não. Precisa ser simples de ler. Negrito, uma cor discreta nos títulos e bom espaçamento não atrapalham nenhum sistema. O que atrapalha são colunas, tabelas, gráficos e texto dentro de imagens.
PDF ou Word, qual é melhor para ATS?
Os dois funcionam bem, desde que o PDF seja de texto (dá para selecionar as palavras). Se a vaga pedir um formato, siga o pedido.
Precisa colocar foto no currículo?
Não. No Brasil, a recomendação atual é não colocar, para evitar vieses e porque a foto não ajuda o sistema em nada. Só inclua se a vaga pedir explicitamente.
Quantas páginas deve ter um currículo ATS?
Uma página para até uns cinco anos de experiência; duas no máximo para perfis mais longos. O sistema lê tudo, mas o recrutador não.
Coloque em prática
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