Qual roupa usar na entrevista de emprego?

Vista-se um degrau acima do que as pessoas usam no dia a dia da empresa. Se o time vai de camiseta, vá de camisa ou blusa lisa; se vai de camisa, vá de camisa e calça social; se vai de terno, vá de terno. Cores neutras, tecido que não amassa e roupa confortável para o calor resolvem 90% dos casos. Na dúvida, o básico arrumado (calça escura, camisa ou blusa clara, sapato fechado) quase nunca erra.

Como descobrir o estilo da empresa?

Antes de abrir o guarda-roupa, descubra como as pessoas se vestem lá. Três jeitos rápidos:

• Instagram e LinkedIn da empresa. Fotos de eventos, do escritório, do time. É o melhor termômetro.
• Fotos de perfil dos funcionários no LinkedIn, principalmente do gestor da vaga.
• Pergunte ao recrutador. “Qual o dress code do escritório?” é uma pergunta normal e ninguém vai achar estranho.

Com essa informação, aplique a regra do degrau acima. A ideia é parecer alguém que já trabalha ali num dia de reunião importante, e não alguém fantasiado.

O que vestir em cada setor?

Como se vestir para entrevista no calor?

No Brasil, essa costuma ser a dúvida número um. Entrevista às duas da tarde em Cuiabá, Teresina ou no Rio em fevereiro pede estratégia:

• Tecidos que respiram: algodão, linho, viscose. Fuja de poliéster, que esquenta e marca o suor.
• Cores claras ou bem escuras na parte de cima: branco, azul-claro, bege, azul-marinho. Disfarçam o suor melhor que cinza médio e tons pastel, que mostram tudo.
• Camisa de manga curta social é aceitável em muitos setores, principalmente fora dos escritórios mais formais.
• Blazer na mão, não no corpo. Vá sem e vista só na recepção, se o setor pedir.
• Leve um kit: desodorante, lenço de papel, uma camiseta de baixo reserva se for pegar transporte público lotado.
• Chegue com tempo para se refrescar. Dez minutos no banheiro ou no ar-condicionado da recepção fazem diferença.

No Sul, no inverno, vale o contrário: casaco sóbrio (sobretudo, jaqueta lisa, trench coat) por cima da roupa da entrevista. Casaco esportivo de moletom ou corta-vento chama atenção demais.

Qual sapato usar?

• Formal: sapato social de couro, engraxado, com meia escura; scarpin ou sapato fechado de salto baixo ou médio.
• Esporte fino: mocassim, oxford, sapatilha, bota de cano curto.
• Casual: tênis branco ou de cor neutra, limpo. Tênis de corrida muito colorido, não.

Sapato novo que machuca é armadilha: você passa a entrevista pensando no pé. Use o sapato pelo menos uma vez antes.

Cores, acessórios e cuidados

Cores seguras: azul-marinho, cinza, preto, branco, bege, verde-oliva. Uma peça de cor mais viva é ok em área criativa; em ambiente formal, deixe para o acessório.

Evite: estampa muito chamativa, roupa com logo grande, decote ou transparência, roupa muito justa ou muito larga, e tudo o que precisa de ajuste o tempo todo.

Detalhes que o recrutador nota:

• Roupa passada e sem manchas.
• Unhas limpas, cabelo arrumado. Barba feita ou aparada.
• Perfume leve, ou nenhum. Em sala fechada, perfume forte incomoda.
• Acessórios discretos. Tatuagem e piercing não são problema na maioria das empresas hoje; em setores bem tradicionais, você decide o que mostrar.

E a roupa para entrevista online?

A regra do degrau acima vale também na videochamada, pelo menos da cintura para cima. Mas a câmera tem suas próprias manias:

• Cores sólidas. Listras finas, xadrez miúdo e estampas pequenas “tremem” no vídeo.
• Contraste com o fundo. Parede branca e camisa branca somem juntas. Escolha azul, verde, vinho.
• Nada muito brilhante, que reflete a luz.
• Vista-se inteiro. Parece exagero, mas se você precisar levantar para pegar algo, a bermuda de pijama aparece. E vestir-se por completo ajuda a entrar no clima.

O resto (luz, câmera, internet) está em dicas para entrevista online.

A roupa ajuda a controlar o nervosismo?

Ajuda, e mais do que parece. Roupa desconfortável, apertada ou que você não está acostumado a usar vira mais uma fonte de ansiedade. Escolha algo em que você se sinta você mesmo, só que na versão mais arrumada. Separe na véspera, junto com o resto da logística, como explicado em como controlar o nervosismo na entrevista.

E lembre: a roupa abre a porta, mas quem fecha a vaga são as suas respostas. Depois de resolver o que vestir, gaste o tempo que sobrar ensaiando perguntas como fale sobre você.

Perguntas frequentes

Posso ir de calça jeans na entrevista de emprego?

Em tecnologia, startups, marketing, varejo e boa parte das empresas casuais, sim: jeans escuro, sem rasgos, com camisa ou blusa arrumada. Em banco, jurídico e consultoria, não.

Precisa ir de terno?

Só em setores formais (bancos, escritórios de advocacia, consultorias, cargos de diretoria) ou quando o time do dia a dia usa terno. Na maioria das vagas, calça social e camisa bastam.

Posso usar tênis?

Sim, em empresas casuais, desde que seja limpo e discreto. Em ambiente social ou esporte fino, prefira sapato, mocassim ou sapatilha.

Qual roupa usar em entrevista de estágio?

Um degrau acima do que os estagiários usam na empresa. Na maioria dos casos, calça escura, camisa ou blusa lisa e sapato fechado ou tênis limpo.

E se a empresa disser que o dress code é livre?

Vá casual arrumado. “Livre” não significa roupa de academia. Jeans escuro, camisa ou camiseta lisa de boa qualidade e tênis limpo são seguros.