Que savez-vous de notre entreprise ? La réponse qui fait mouche

Pour répondre à la question « Que savez-vous de notre entreprise ? », résumez en trois phrases la mission, les valeurs et un fait marquant récent de l'entreprise, puis expliquez pourquoi ces éléments vous attirent. Cette question est une évaluation de votre motivation, pas un simple test de connaissances. Allez au-delà des informations de surface. Citez un nouveau produit, une expansion ou une levée de fonds récente. Concluez en reliant ces éléments à vos aspirations professionnelles. Votre réponse doit prouver au recruteur que votre candidature est un choix réfléchi, pas un hasard.

Pourquoi le recruteur demande ce que vous savez de l'entreprise

Le recruteur pose la question « Que savez-vous de notre entreprise ? » pour mesurer votre sérieux. Cette question est un baromètre. Elle lui permet d'évaluer quatre points précis.

• Votre motivation réelle : avez-vous un intérêt sincère pour l'entreprise ou est-ce une candidature parmi tant d'autres ?
• Votre capacité de recherche : avez-vous fait l'effort de vous renseigner ? Cet effort en dit long sur votre implication.
• Votre compréhension de l'environnement : avez-vous saisi le secteur d'activité, les enjeux et la culture de l'entreprise ?
• Votre adéquation : les informations que vous retenez montrent ce qui compte pour vous et si cela correspond aux valeurs de l'entreprise.

En bref, le recruteur vérifie si vous avez fait vos devoirs.

Comment répondre à « Que savez-vous de notre entreprise ? »

Pour répondre à « Que savez-vous de notre entreprise ? », faites d'abord une recherche approfondie, puis structurez votre réponse en trois temps. Une réponse percutante se prépare en amont. Voici les étapes clés.

1. Faites votre recherche sur l'entreprise

Avant l'entretien, renseignez-vous en profondeur sur l'entreprise. Consultez quatre sources fiables.

• Le site web de l'entreprise : c'est votre source principale. Ne vous arrêtez pas à la page d'accueil. Lisez les sections « À propos », « Mission », « Valeurs », « Produits » et le blog.
• LinkedIn : suivez la page de l'entreprise pour connaître ses dernières actualités. Regardez aussi le profil du recruteur et des personnes qui vont vous interviewer.
• La presse et Google News : une simple recherche révèle des informations précieuses, comme une levée de fonds récente, un lancement de produit ou un article sur le dirigeant.
• Glassdoor : ce site donne un aperçu de la culture d'entreprise via les avis des salariés. À lire avec recul, mais utile.

2. Structurez votre réponse en trois temps

Une fois les informations rassemblées, organisez votre réponse selon trois étapes.

1. Le résumé : commencez par une vue d'ensemble. Montrez que vous avez compris le cœur de métier de l'entreprise, sa mission et sa position sur le marché.
2. L'élément marquant : choisissez un ou deux points qui ont retenu votre attention. Une valeur, un projet innovant ou un engagement social.
3. Le lien avec vous : c'est l'étape la plus importante. Connectez ce que vous savez de l'entreprise à votre propre profil. Expliquez pourquoi ces éléments vous attirent et comment vous pouvez y contribuer.

Exemples de réponses à « Que savez-vous de notre entreprise ? »

Voici deux exemples de réponses à « Que savez-vous de notre entreprise ? », adaptés à deux profils.

Exemple pour un profil tech

Exemple pour un profil marketing

Les erreurs à éviter sur la question « Que savez-vous de notre entreprise ? »

Quatre erreurs ruinent votre réponse à « Que savez-vous de notre entreprise ? ». Évitez-les.

• La réponse bateau : « Vous êtes leader sur votre marché » ou « Vous êtes une entreprise très connue ». C'est vague et cela montre l'absence de recherche.
• Réciter le site web : le recruteur connaît son entreprise. Il veut votre perspective, pas un copié-collé.
• Les informations fausses ou dépassées : vérifiez toujours la fraîcheur de vos informations.
• La critique : l'entretien n'est pas le lieu pour dire ce que l'entreprise devrait améliorer.

Conclusion sur « Que savez-vous de notre entreprise ? »

La question « Que savez-vous de notre entreprise ? » est une occasion de démontrer votre motivation et votre professionnalisme. Une réponse préparée, qui allie connaissance de l'entreprise et lien avec votre parcours, envoie un signal positif au recruteur. Vous montrez que vous voulez ce poste, dans cette entreprise. Cela fait toute la différence.

FAQ

Que faire si je connais peu l'entreprise le jour de l'entretien

Consultez le site web et la page LinkedIn de l'entreprise juste avant l'entretien. Retenez la mission, un produit phare et une actualité récente. Trois informations précises valent mieux qu'un discours générique.

Combien de temps doit durer ma réponse

Visez 45 à 60 secondes. Résumez l'entreprise, citez un élément marquant, puis reliez-le à votre profil. Une réponse trop longue dilue votre message.

Faut-il citer le chiffre d'affaires de l'entreprise

Non, sauf si c'est pertinent pour le poste. Le recruteur préfère une valeur, un projet ou une culture qui vous attire plutôt qu'une donnée financière récitée.

Comment relier l'entreprise à mon parcours

Choisissez un projet ou une valeur de l'entreprise, puis citez une compétence ou une expérience concrète de votre parcours qui y répond. Ce lien prouve que votre candidature est réfléchie.

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