Comment remercier après un stage ou une période d'essai
Envoyer une lettre de remerciement après un stage ou une période d'essai est un excellent moyen de laisser une impression positive et d'entretenir son réseau. Mais comment trouver le ton juste ?
Scénario réel
Léa termine son stage dans une PME. Elle souhaite remercier son tuteur et l'équipe, mais ne veut pas paraître trop formelle ou trop familière.
Pourquoi remercier après un stage ou une période d'essai ?
- Vous montrez votre reconnaissance et votre professionnalisme.
- Vous entretenez de bonnes relations pour l'avenir.
- Vous pouvez obtenir une recommandation ou une future opportunité.
Conseils pour réussir
- Soyez sincère et précis sur ce que vous avez apprécié.
- Mentionnez un projet ou une compétence acquise.
- Restez bref et positif.
Exemples de mails de remerciement
Objet : Remerciements pour mon stage chez [nom de l’entreprise]
Bonjour [nom du responsable],
Je tenais à vous remercier pour l'accueil et l'accompagnement durant mon stage. J'ai beaucoup appris, notamment sur [projet ou compétence], et j'ai apprécié l'ambiance de l'équipe.
Merci encore pour cette expérience enrichissante.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
Objet : Merci pour cette super expérience !
Bonjour [nom du responsable],
Merci pour cette super expérience de stage chez [nom de l’entreprise] ! J'ai adoré travailler avec vous et l'équipe, et j'ai beaucoup appris.
À bientôt, j'espère, et encore merci pour tout !
[Prénom Nom]
Conseils
Personnalisez votre message en mentionnant un projet ou une compétence spécifique.
FAQ : remerciement après stage ou période d'essai
Quand envoyer la lettre ?
Le dernier jour ou dans la semaine qui suit la fin du stage/période d'essai.
Dois-je envoyer un mail ou une lettre papier ?
Le mail est suffisant, sauf si l'entreprise est très traditionnelle.
Puis-je demander une recommandation dans ce message ?
Oui, en fin de mail, de façon subtile.
À retenir
- Soyez sincère et précis.
- Mentionnez ce que vous avez appris ou apprécié.
- Utilisez un des modèles ci-dessus pour gagner du temps !
Besoin d'autres modèles ? Consultez nos articles sur la recommandation, la relance ou la candidature spontanée.