Comment refuser une invitation à un entretien avec courtoisie
Il arrive parfois que vous receviez une invitation à un entretien pour un poste, mais que vous décidiez de ne pas y donner suite. Comment refuser sans fermer la porte à de futures opportunités ?
Scénario réel
Marc a postulé à plusieurs offres et a finalement accepté un autre poste. Il souhaite refuser poliment une invitation à un entretien, sans froisser le recruteur.
Pourquoi refuser avec courtoisie ?
- Vous préservez une bonne image auprès du recruteur.
- Vous gardez la porte ouverte à d'autres opportunités.
- Vous montrez votre respect pour le temps du recruteur.
Conseils pour réussir
- Soyez bref, courtois et honnête (sans entrer dans les détails personnels).
- Remerciez pour l'invitation et le temps accordé.
- Restez ouvert à de futurs échanges.
Exemples de mails pour refuser une invitation à un entretien
Objet : Merci pour l'invitation à l'entretien
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
Je vous remercie pour l'invitation à l'entretien pour le poste de [poste]. Après réflexion, j'ai décidé de ne pas donner suite à cette opportunité. Je vous remercie pour votre temps et votre considération.
Je vous souhaite une bonne continuation et espère que nos chemins pourront se recroiser à l'avenir.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
Objet : Merci pour l'invitation !
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
Merci pour votre invitation à l'entretien pour le poste de [poste]. J'ai finalement choisi une autre opportunité, mais je vous remercie pour votre intérêt et votre temps.
Bonne continuation et à une prochaine fois peut-être !
[Prénom Nom]
Conseils
Adaptez le niveau de formalité au contexte et à la relation établie avec le recruteur.
FAQ : refuser une invitation à un entretien
Dois-je expliquer mon refus ?
Non, restez vague et professionnel.
Puis-je refuser par mail ?
Oui, c'est la méthode la plus courante.
Dois-je répondre rapidement ?
Oui, pour respecter le recruteur et libérer le créneau.
À retenir
- Soyez bref, courtois et honnête.
- Remerciez pour l'invitation.
- Utilisez un des modèles ci-dessus pour gagner du temps !
Besoin d'autres modèles ? Consultez nos articles sur l'acceptation, la négociation ou la relance après une offre.