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Comment relancer après une candidature sans réponse

Vous avez postulé à un poste, mais n’avez pas eu de retour ? Relancer poliment peut faire la différence et montrer votre motivation. Mais comment le faire sans paraître insistant ?

Scénario réel

Paul a envoyé son CV il y a deux semaines et n’a toujours pas de réponse. Il souhaite relancer le recruteur sans nuire à sa candidature.

Pourquoi relancer ?

  • Vous montrez votre motivation et votre sérieux.
  • Vous obtenez une réponse (même négative) pour avancer.
  • Vous vous démarquez des autres candidats.

Conseils pour réussir

  • Attendez 1 à 2 semaines avant de relancer.
  • Soyez bref, courtois et positif.
  • Rappelez la date de votre candidature et le poste visé.

Exemples de mails pour relancer

Objet : Relance concernant ma candidature au poste de [poste]

Bonjour [nom de l’interlocuteur],

Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature au poste de [poste], envoyée le [date d’envoi]. N’ayant pas eu de retour, je souhaitais m’assurer qu’elle avait bien été prise en compte.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Bien à vous,
[Prénom Nom]

Objet : Des nouvelles de ma candidature ?

Bonjour [nom de l’interlocuteur],

J’espère que vous allez bien ! Je me permets de relancer au sujet de ma candidature envoyée le [date d’envoi] pour le poste de [poste]. N’hésitez pas à me dire si vous avez besoin d’informations complémentaires.

Merci d’avance pour votre retour !

[Prénom Nom]

Conseils

Restez toujours positif et montrez que vous comprenez les contraintes du recruteur.

FAQ : relancer après une candidature

Quand relancer ?

1 à 2 semaines après l’envoi de la candidature.

Combien de fois relancer ?

Une à deux fois maximum, pour ne pas paraître insistant.

Que faire si je n’ai toujours pas de réponse ?

Passez à d’autres opportunités, mais gardez le contact pour l’avenir.

À retenir

  • Attendez 1 à 2 semaines avant de relancer.
  • Soyez bref, courtois et positif.
  • Utilisez un des modèles ci-dessus pour gagner du temps !

Besoin d'autres modèles ? Consultez nos articles sur la relance après entretien, la négociation ou la candidature spontanée.