Trouver un emploi en Italie en 2026, le guide pour travailler en Italie

Pour trouver un emploi en Italie, un Français n'a ni visa ni nulla osta à demander : il lui faut un codice fiscale, puis une inscription à la mairie une fois installé. Pour un Marocain, un Tunisien ou un Sénégalais, l'entrée passe presque toujours par l'employeur et par les quotas du Decreto Flussi, avec des dates à ne pas manquer. Ce guide réunit les chiffres du marché, les démarches dans l'ordre, les sites encore actifs et les usages du CV italien, pour travailler en Italie en sachant où vous mettez les pieds.

Où sont les emplois en Italie en 2026 ?

Le marché italien est à deux vitesses. Le chômage national était de 6,2 % en août 2026, et de 20,3 % chez les 15-24 ans¹. Le taux d'emploi atteignait 63,0 %¹, un niveau élevé, mais le nombre de chercheurs d'emploi augmente aussi.

L'écart entre le Nord et le Sud reste la donnée la plus utile pour votre recherche. Au deuxième trimestre 2026, le chômage était de 3,7 % dans le Nord contre 10,4 % dans le Mezzogiorno². Les étrangers résidents affichaient un taux de 8,3 %², plus élevé que la moyenne.

Côté embauches, la Lombardie domine nettement, avec 114 480 recrutements prévus en septembre 2026, devant le Latium et la Vénétie⁴. Concrètement, Milan concentre la finance, le conseil, la mode et la tech, Rome les services et le tourisme, Bologne et Turin l'industrie.

Quels secteurs recrutent ?

Les entreprises prévoyaient 565 100 embauches en septembre 2026, dont 44,1 % jugées difficiles à pourvoir⁴. Fait notable pour les candidats étrangers, 23,0 % de ces recrutements étaient prévus pour des travailleurs étrangers⁴.

Les plus gros volumes concernent la restauration (66 790 postes), la vente et le nettoyage⁴. Parmi les profils qualifiés, la santé, l'enseignement et les techniciens commerciaux sont les plus demandés, et les ingénieurs techniciens font partie des profils les plus rares⁴.

Le français reste un atout dans le tourisme, le luxe, le support client multilingue des grands centres de services, et bien sûr dans la Vallée d'Aoste, région officiellement bilingue.

Avez-vous besoin d'un visa pour travailler en Italie ?

La réponse dépend uniquement de votre nationalité.

Vous êtes français ou citoyen de l'UE

Aucun permis de travail ni nulla osta n'est nécessaire : certains sites l'affirment encore à tort. Vous pouvez séjourner 3 mois avec votre seule pièce d'identité⁵. Au-delà, la seule obligation est l'inscription au registre de la population (anagrafe) de votre commune, en prouvant un emploi ou des ressources suffisantes⁵.

L'ordre qui évite les blocages :

1. Codice fiscale. Demandez-le avec le formulaire AA4/8 au consulat d'Italie avant le départ ou dans un bureau de l'Agenzia delle Entrate⁶. Seul le code délivré par l'administration est valable, pas celui des calculateurs en ligne.
2. Contrat de travail, qui exige le codice fiscale.
3. Inscription à l'anagrafe de la commune, qui vous remet l'attestation de séjour régulier.
4. Inscription au service de santé (SSN) auprès de l'ASL, avec le choix d'un médecin traitant. La tessera sanitaria arrive ensuite par la poste.
5. SPID ou CIE, l'identité numérique, indispensable pour la plupart des services en ligne.

Vous êtes marocain, algérien, tunisien ou sénégalais

Pour un emploi salarié classique, tout passe par le Decreto Flussi, le système de quotas annuels. Le décret couvre 497 550 entrées sur 2026-2028, dont 164 850 pour 2026⁷. Pour 2026, cela représente 76 200 places de salariés non saisonniers, 88 000 saisonniers et 650 indépendants⁸.

Le Maroc, la Tunisie, l'Algérie, le Sénégal et la Côte d'Ivoire figurent parmi les pays ayant un accord de coopération migratoire avec l'Italie, ce qui leur ouvre une part réservée des quotas non saisonniers.

La procédure suit toujours la même logique :

1. L'employeur demande le nulla osta auprès du guichet unique de l'immigration (SUI) de la préfecture. Vous ne pouvez pas déposer vous-même.
2. Vous obtenez le visa D au consulat avec ce nulla osta.
3. Après l'entrée, vous signez le contrat de séjour au SUI et demandez le permesso di soggiorno via le kit postal, dans les 8 jours ouvrables¹⁰.

Pour les quotas 2027, l'employeur peut préparer sa demande sur le portail ALI du 23 octobre au 7 décembre 2026, puis l'envoyer lors des « click days » : 12 janvier 2027 pour l'agriculture saisonnière, 9 février pour le tourisme saisonnier, 16 février pour les non-saisonniers et 18 février pour l'aide à domicile⁹.

Les voies hors quotas

• Carte bleue européenne. Offre ferme, diplôme du supérieur ou expérience équivalente, et salaire au moins égal à celui de la convention collective, sans jamais descendre sous la rémunération annuelle brute moyenne calculée par l'ISTAT¹¹. Le titre dure 2 ans pour un CDI¹¹. Le délai du nulla osta peut aller jusqu'à 90 jours¹².
• Visa nomade numérique ou télétravailleur, en vigueur depuis le 5 avril 2024, sans quota ni nulla osta, réservé aux profils hautement qualifiés¹³. Le seuil de revenu est fixé en multiple d'un indicateur de santé publique : vérifiez le montant auprès du consulat.
• Études en Italie. Un permis étudiant universitaire peut être converti en permis de travail hors quotas, et les diplômés italiens disposent d'un permis de recherche d'emploi.

Tableau récapitulatif

Quels sites utiliser pour trouver un emploi en Italie ?

InfoJobs Italia, longtemps cité dans les guides, a fermé : ne perdez pas de temps à le chercher. Le réseau compte davantage qu'en France, puisque 70,5 % des chômeurs italiens cherchent par la famille et les connaissances². Les agences d'intérim jouent aussi un rôle central.

Les agences d'intérim doivent être agréées par le ministère du Travail et inscrites à son registre national, consultable en ligne¹⁴, et 24,3 % des chômeurs passent par elles². Inscrivez-vous dans deux ou trois agences de votre ville : elles placent beaucoup de profils étrangers. Les Centri per l'Impiego, les agences publiques régionales, sont utilisés par 35,6 % des chômeurs².

Comment rédiger un CV italien ?

Le CV italien diffère du CV français sur trois points d'usage, sans qu'aucune loi ne les impose :

• La photo, la date de naissance et la nationalité apparaissent souvent. Ce sont des habitudes, pas des obligations.
• Le format Europass est attendu pour les concours publics et les postes financés par l'UE, mais beaucoup d'employeurs privés le trouvent impersonnel. Pour une entreprise, préférez un CV classique sur deux pages au plus.
• La mention de consentement RGPD en bas de page (« Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003 ») n'est plus une obligation légale pour un CV envoyé spontanément, mais beaucoup de recruteurs l'attendent encore. Ajoutez-la, elle ne coûte rien.

Les grands groupes filtrent avec des logiciels de tri : notre guide pour optimiser un CV pour les ATS s'applique en italien comme en français. Pour la lettre, partez de notre guide de la lettre de motivation, en gardant un ton plus formel qu'en France. Avant un entretien en visio depuis la France, entraînez-vous avec le simulateur d'entretien Epimoni et préparez votre réponse à parlez-moi de votre parcours.

Peut-on travailler en Italie sans parler italien ?

Oui, dans les multinationales milanaises, la tech, le tourisme international et le support multilingue. Aucun niveau d'italien n'est exigé par la loi pour un emploi privé, mais les gros volumes d'embauche (restauration, vente, aide à la personne) supposent un contact client en italien. Un niveau intermédiaire change nettement vos chances.

Combien gagne-t-on en Italie ?

L'Italie n'a pas de salaire minimum légal. Les minima de salaire sont fixés par les conventions collectives nationales de branche (CCNL), qui définissent aussi le niveau (livello) de chaque poste. Vérifiez toujours quelle convention est citée dans votre contrat.

Les salaires sont exprimés en brut annuel (RAL). Le treizième mois (tredicesima), versé en décembre, concerne tous les salariés. Le quatorzième (quattordicesima) n'existe que si la convention le prévoit, comme dans le commerce et le tourisme. Divisez donc la RAL par 13 ou par 14 selon votre convention pour connaître votre brut mensuel.

Les salaires ont progressé de 2,7 % sur un an au deuxième trimestre 2026³. Le logement pèse lourd : Milan est de loin la ville la plus chère, suivie de Florence et Rome, alors que Turin et les villes du Sud restent plus abordables. Pour situer une offre, appliquez notre méthode pour estimer son salaire avec les grilles de la convention collective.

Si vous avez moins de 30 ans, l'apprentissage professionnalisant est ouvert de 18 à 29 ans¹⁶ et sert souvent de porte d'entrée vers un emploi stable.

Vos premières démarches, dans l'ordre

1. Hors UE, avant le départ : obtenez le visa D avec le nulla osta de votre employeur.
2. Avant le départ, pour tous : demandez votre codice fiscale au consulat.
3. Hors UE, à l'arrivée : envoyez le kit du permesso di soggiorno depuis la poste dans les 8 jours ouvrables¹⁰ et gardez le reçu.
4. Semaine 1 : signez un bail enregistré (contratto registrato).
5. Semaine 1 ou 2 : ouvrez un compte bancaire avec IBAN.
6. Semaine 2 : inscrivez-vous à l'anagrafe de votre commune.
7. Semaine 2 ou 3 : inscrivez-vous au SSN auprès de l'ASL et choisissez un médecin.
8. Semaine 2 à 4 : obtenez SPID ou CIE.
9. En parallèle : inscrivez-vous sur SIISL, au Centro per l'Impiego et dans deux ou trois agences.
10. À la signature : vérifiez la CCNL, le niveau, le nombre de mensualités et la période d'essai.
11. Si vous êtes éligible : demandez à l'employeur d'appliquer le régime des impatriés.

Pour comparer, lisez aussi nos guides pour trouver un emploi en Espagne et trouver un emploi en France, ou revenez à la page travailler à l'étranger.

FAQ

Un Français a-t-il besoin d'un nulla osta pour travailler en Italie ?

Non. Le nulla osta ne concerne que les ressortissants hors UE. Un Français peut séjourner 3 mois avec sa pièce d'identité, puis s'inscrit simplement à l'anagrafe de sa commune en justifiant d'un emploi ou de ressources⁵.

Comment obtenir le codice fiscale ?

Avec le formulaire AA4/8, au consulat d'Italie dans votre pays ou dans un bureau de l'Agenzia delle Entrate en Italie, sur rendez-vous⁶. Un code calculé sur internet n'a aucune valeur officielle.

Y a-t-il un salaire minimum en Italie ?

Non. Il n'existe pas de salaire minimum légal national. Les minima sont fixés par les conventions collectives de branche (CCNL), qui varient selon le secteur et le niveau du poste. Vérifiez la convention indiquée dans votre contrat.

Faut-il un visa pour travailler en Italie quand on est marocain, tunisien ou sénégalais ?

Oui. Votre employeur doit obtenir un nulla osta, le plus souvent dans le cadre du Decreto Flussi, puis vous demandez un visa D au consulat. Pour les quotas 2027, les dépôts se font lors des click days de janvier et février 2027⁹.

Peut-on travailler en Italie sans parler italien ?

Oui, surtout à Milan, dans la tech, le luxe, le tourisme et le support multilingue. Pour la majorité des postes en contact avec la clientèle, un niveau intermédiaire d'italien reste attendu, même si aucune loi ne l'impose dans le privé.

Quels sites d'emploi utiliser en Italie depuis la fermeture d'InfoJobs ?

LinkedIn, Indeed Italia, Subito.it et Jobrapido couvrent l'essentiel des offres. Ajoutez la plateforme publique SIISL et inscrivez-vous dans des agences comme Gi Group, Randstad ou Adecco, très présentes dans le recrutement italien.

Faut-il mettre une photo et la clause RGPD sur un CV italien ?

Ni l'une ni l'autre n'est obligatoire, mais les deux restent courantes. La clause de consentement n'est plus exigée par la loi pour une candidature spontanée, et l'ajouter évite qu'un recruteur attaché à cet usage écarte votre CV.