Obtén en 30 segundos tu puntuación ATS, la lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar tu CV. Sin registro.
Obtén en 30 segundos tu puntuación ATS, la lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar tu CV. Sin registro.
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software utilizado por las empresas para gestionar y filtrar automáticamente las candidaturas. Estos sistemas analizan cada CV en busca de palabras clave, evalúan la estructura del documento y asignan una puntuación de compatibilidad — antes de que un reclutador humano lo lea.
Hoy en día, más del 75% de las grandes empresas y el 40% de las pymes utilizan un ATS en su proceso de selección — Workday, Greenhouse, Taleo (Oracle) y SAP SuccessFactors son los más extendidos. Un CV mal formateado o sin las palabras clave adecuadas puede ser rechazado automáticamente, independientemente de la experiencia del candidato. Por eso, analizar tu CV antes de postular se ha vuelto imprescindible.
Para pasar los filtros de un ATS, tu CV debe respetar varias reglas: incluir las palabras clave exactas de la oferta de empleo, adoptar una estructura clara con secciones bien definidas (experiencia, competencias, formación), y evitar formatos complejos como tablas multicolumna, imágenes o encabezados gráficos que bloqueen la lectura automática.
Nuestra herramienta gratuita de análisis de CV simula el comportamiento de un ATS real (Workday, Greenhouse, Taleo). En menos de 30 segundos, obtienes una puntuación de compatibilidad ATS sobre 100, una lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar tu CV — sin necesidad de registro.
Nuestro análisis ATS evalúa tu CV en 6 dimensiones: General (coherencia global), Experiencia (títulos de puesto, duraciones), Formación (títulos, instituciones), Competencias (hard skills, soft skills), Idioma (ortografía, registro) y Otros (secciones complementarias). Cada dimensión recibe una puntuación sobre 100. El informe identifica las palabras clave que faltan en comparación con las ofertas de tu sector.
Tras el análisis, Epimoni lista los términos exactos a añadir. Empieza por las palabras clave faltantes — representan aproximadamente el 40% de la puntuación y se corrigen en pocos minutos. Verifica el formato: un PDF exportado desde Word es leído correctamente por los ATS; un PDF escaneado (imagen) no lo es. Estandariza los títulos de sección («Experiencia profesional» en lugar de «Trayectoria»).
Una vez mejorada tu puntuación ATS, el siguiente paso es comparar tu CV con una oferta de empleo, o generar tu carta de motivación o simular una entrevista para maximizar tus posibilidades.
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Una puntuación ATS inferior a 50/100 significa que tu CV probablemente será filtrado antes de llegar a un reclutador humano.
Entre 50 y 79/100, tu CV tiene posibilidades de pasar, pero aún son necesarias optimizaciones para maximizar tu visibilidad.
Estás en zona verde. Tu CV está bien optimizado para el software de selección (Workday, Greenhouse, Taleo).
Epimoni analiza tu CV y te da una puntuación precisa sobre 100, acompañada de recomendaciones concretas para alcanzar 80+ y maximizar tus posibilidades de ser contactado por un reclutador.