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Nuestro analizador de CV gratuito calcula tu Puntuación ATS sobre 100 e identifica las palabras clave faltantes en menos de 30 segundos. Descubre por qué tu CV es rechazado por los software de selección (Workday, Greenhouse, Taleo) y obtén recomendaciones concretas para optimizarlo. Sube tu CV (PDF o imagen). Nuestra IA simula un proceso ATS real, calcula tu puntuación e identifica las palabras clave que faltan. A continuación, recibes recomendaciones concretas para mejorar tu compatibilidad ATS.
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software utilizado por las empresas para gestionar y filtrar automáticamente las candidaturas. Estos sistemas analizan cada CV en busca de palabras clave, evalúan la estructura del documento y asignan una puntuación de compatibilidad — antes de que un reclutador humano lo lea.
Hoy en día, más del 75% de las grandes empresas y el 40% de las pymes utilizan un ATS en su proceso de selección — Workday, Greenhouse, Taleo (Oracle) y SAP SuccessFactors son los más extendidos. Un CV mal formateado o sin las palabras clave adecuadas puede ser rechazado automáticamente, independientemente de la experiencia del candidato. Por eso, analizar tu CV antes de postular se ha vuelto imprescindible.
Para pasar los filtros de un ATS, tu CV debe respetar varias reglas: incluir las palabras clave exactas de la oferta de empleo, adoptar una estructura clara con secciones bien definidas (experiencia, competencias, formación), y evitar formatos complejos como tablas multicolumna, imágenes o encabezados gráficos que bloqueen la lectura automática.
Nuestra herramienta gratuita de análisis de CV simula el comportamiento de un ATS real (Workday, Greenhouse, Taleo). En menos de 30 segundos, obtienes una puntuación de compatibilidad ATS sobre 100, una lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar tu CV — sin necesidad de registro.
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Una puntuación ATS inferior a 50/100 significa que tu CV probablemente será filtrado antes de llegar a un reclutador humano.
Entre 50 y 75, tu CV tiene posibilidades de pasar, pero aún son necesarias mejoras. Por encima de 80/100, estás en zona verde: tu CV está bien optimizado para el software de selección (Workday, Greenhouse, Taleo).
Epimoni analiza tu CV y te da una puntuación precisa sobre 100, acompañada de recomendaciones concretas para alcanzar 80+ y maximizar tus posibilidades de ser contactado por un reclutador.
