Análisis de CV gratis, puntuación ATS y palabras clave faltantes

Obtenga en 30 segundos su puntuación ATS, la lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar su CV. Sin registro.

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Herramienta de evaluación de CV

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¿Qué es un ATS y por qué su CV debe ser compatible?

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software utilizado por las empresas para gestionar y filtrar automáticamente las candidaturas. Estos sistemas analizan cada CV en busca de palabras clave, evalúan la estructura del documento y asignan una puntuación de compatibilidad, antes de que un reclutador humano lo lea.

Hoy en día, más del 75% de las grandes empresas y el 40% de las pymes utilizan un ATS en su proceso de selección, Workday, Greenhouse, Taleo (Oracle) y SAP SuccessFactors son los más extendidos. Un CV mal formateado o sin las palabras clave adecuadas puede ser rechazado automáticamente, independientemente de la experiencia del candidato. Por eso, analizar su CV antes de postular se ha vuelto imprescindible.

Para pasar los filtros de un ATS, su CV debe respetar varias reglas: incluir las palabras clave exactas de la oferta de empleo, adoptar una estructura clara con secciones bien definidas (experiencia, competencias, formación), y evitar formatos complejos como tablas multicolumna, imágenes o encabezados gráficos que bloqueen la lectura automática.

Nuestra herramienta gratuita de análisis de CV simula el comportamiento de un ATS real (Workday, Greenhouse, Taleo). En menos de 30 segundos, obtiene una puntuación de compatibilidad ATS sobre 100, una lista de palabras clave faltantes y recomendaciones concretas para optimizar su CV, sin necesidad de registro.

¿Qué criterios analiza nuestro test ATS?

Nuestro análisis ATS evalúa su CV en 6 dimensiones: General (coherencia global), Experiencia (títulos de puesto, duraciones), Formación (títulos, instituciones), Competencias (hard skills, soft skills), Idioma (ortografía, registro) y Otros (secciones complementarias). Cada dimensión recibe una puntuación sobre 100. El informe identifica las palabras clave que faltan en comparación con las ofertas de su sector.

¿Cómo mejorar su puntuación ATS después del test?

Tras el análisis, Epimoni lista los términos exactos a añadir. Empiece por las palabras clave faltantes, representan aproximadamente el 40% de la puntuación y se corrigen en pocos minutos. Verifique el formato: un PDF exportado desde Word es leído correctamente por los ATS; un PDF escaneado (imagen) no lo es. Estandarice los títulos de sección («Experiencia profesional» en lugar de «Trayectoria»).

Una vez mejorada su puntuación ATS, el siguiente paso es comparar su CV con una oferta de empleo, o generar su carta de motivación o simular una entrevista para maximizar sus posibilidades.

30 000+ candidatos han conseguido su entrevista con Epimoni

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30 000

Usuarios

+23 %

de entrevistas conseguidas

31+

países donde trabajan nuestros usuarios

50%

tienen un nivel de Máster o superior

¿Qué puntuación ATS se considera buena?

< 50

Una puntuación ATS inferior a 50/100 significa que su CV probablemente será filtrado antes de llegar a un reclutador humano.

50 – 79

Entre 50 y 79/100, su CV tiene posibilidades de pasar, pero aún son necesarias optimizaciones para maximizar su visibilidad.

80 – 100

Está en zona verde. Su CV está bien optimizado para el software de selección (Workday, Greenhouse, Taleo).

Epimoni analiza su CV y le da una puntuación precisa sobre 100, acompañada de recomendaciones concretas para alcanzar 80+ y maximizar sus posibilidades de ser contactado por un reclutador.

Preguntas frecuentes sobre el análisis de CV y la Puntuación ATS

Un CV ATS está optimizado para ser leído por el software de selección de personal. Si no es compatible, su candidatura puede ser filtrada antes de que un reclutador la vea. Epimoni30 ofrece un analizador de CV gratuito que verifica instantáneamente la compatibilidad y calcula una puntuación ATS clara.
Para que un CV pase el filtro ATS, debe contener las palabras clave correctas, seguir una estructura clara y evitar formatos bloqueantes. Epimoni proporciona un análisis detallado e instantáneo de su CV para identificar los puntos a optimizar.
La IA optimiza su CV según las expectativas del mercado y los reclutadores. Epimoni usa modelos avanzados para analizar, corregir y reformular su CV para mejorar su legibilidad y compatibilidad con los ATS.
Para mejorar su CV ATS: incluya las palabras clave correctas relacionadas con el puesto, use un formato simple (PDF o DOCX, sin tablas complejas), estructure sus experiencias con títulos claros. Nuestra herramienta le guía paso a paso para obtener una puntuación ATS más alta.
La puntuación ATS mide la compatibilidad de su CV con el software de selección. Cuanto más alta sea su puntuación, más probabilidades tiene su CV de aparecer en las búsquedas de reclutadores. Epimoni30 proporciona una puntuación detallada y consejos precisos para mejorarla.
Una puntuación ATS generalmente se considera buena por encima de 80 sobre 100. Nuestra herramienta proporciona un análisis detallado para ayudarle a identificar los puntos débiles y apuntar a una puntuación lo más cercana posible a 100.
Los reclutadores buscan habilidades específicas según el puesto. Epimoni identifica las habilidades clave mencionadas en la oferta y le ayuda a integrarlas de forma natural en su CV para maximizar sus posibilidades.
Sí, el análisis de CV de Epimoni es completamente gratuito. No se requiere ningún registro para obtener su puntuación ATS y sus recomendaciones.
Un CV ATS está formateado para ser legible por el software de selección automatizado: estructura simple, palabras clave del sector, sin tablas complejas ni elementos gráficos que bloqueen la lectura automática. Un CV clásico puede priorizar la estética sobre la legibilidad por máquina.
El análisis tarda menos de 30 segundos. Nuestra IA lee su CV, calcula su puntuación ATS y genera sus recomendaciones instantáneamente tras la carga.

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