Análise de currículo ATS grátis, nota e palavras-chave que faltam

Envie seu currículo: em 30 segundos você recebe a nota ATS e as palavras-chave que faltam, cada uma apontada na seção certa. Mais de 30.000 currículos analisados. Sem cadastro.

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Envie seu currículo: em 30 segundos você recebe a nota ATS e as palavras-chave que faltam, cada uma apontada na seção certa. Mais de 30.000 currículos analisados. Sem cadastro.

Veja a nota ATS do seu currículo grátis em 2 passos

A nota ATS e as palavras-chave que faltam aparecem no próprio documento, seção por seção.

  1. Envie seu currículoEm PDF ou imagem, mesmo escaneado. Nada para instalar, nenhuma conta para criar.
  2. Leia o relatório na páginaA nota aparece no topo do currículo, e cada correção ao lado do trecho a que se refere. Você reescreve ali mesmo e roda a análise de novo.

Currículo ATS: por que 75% dos currículos são descartados antes de serem lidos

Um ATS (Applicant Tracking System) é o sistema de recrutamento que recebe as candidaturas antes do recrutador. Ele lê o seu currículo, procura as palavras-chave da vaga, avalia como o documento está estruturado e dá uma nota de compatibilidade. Tudo isso acontece antes de alguém abrir o seu currículo. No Brasil, o exemplo mais conhecido é a Gupy.

Mais de 75% das grandes empresas e 40% das pequenas e médias usam um: Workday, Greenhouse, Taleo (Oracle) e SAP SuccessFactors estão entre os mais comuns. Um currículo mal formatado, ou que não usa os termos do anúncio, pode ser descartado seja qual for a experiência de quem se candidata. Por isso vale testar o currículo antes de se candidatar.

Para passar no filtro, seu currículo precisa repetir as palavras-chave exatas da vaga e se organizar em seções que o sistema reconhece: experiência profissional, habilidades, formação. O que trava a leitura automática são tabelas com várias colunas, imagens e cabeçalhos gráficos no lugar do texto.

Nosso simulador de ATS grátis refaz esse caminho: lê o seu currículo como um Workday ou um Taleo leria e mostra o que o sistema consegue extrair. Em menos de 30 segundos você tem uma nota de compatibilidade ATS de 0 a 100, a lista de palavras-chave que faltam e o que corrigir no documento. Sem criar conta.

O que a nossa análise de currículo ATS verifica no documento

Nosso teste ATS aplica uma grade de avaliação de currículo em 6 dimensões: Geral (coerência do conjunto), Experiência (cargos, tempo em cada um), Formação (diplomas, instituições), Habilidades (hard skills e soft skills), Idioma (ortografia, tom) e Outros (seções complementares). Cada dimensão recebe a sua própria nota de 0 a 100. O relatório também lista as palavras-chave que as vagas da sua área usam e que o seu currículo não usa.

Como melhorar a nota ATS depois da análise de currículo?

Depois do teste, o Epimoni lista os termos exatos que faltam, ponto por ponto. Comece pelas palavras-chave que faltam: elas valem cerca de 40% da nota e se corrigem em poucos minutos. Depois confira o formato: um PDF exportado do Word é lido corretamente, um PDF escaneado não. E padronize os títulos das seções: "Experiência profissional" em vez de "Trajetória".

Depois de subir a nota, o próximo passo é comparar seu currículo com uma vaga, ou gerar sua carta de apresentação ou simular uma entrevista antes de enviar sua candidatura.

+30.000 currículos analisados para fortalecer sua candidatura

Milhares de pessoas confiam no Epimoni para avançar na carreira.

30 000

currículos analisados

+23 %

de entrevistas a mais

31+

países onde nossos usuários trabalham

50%

têm pós-graduação ou mestrado

Qual nota ATS é considerada boa?

< 50

Abaixo de 50/100, seu currículo provavelmente será descartado antes de chegar a um recrutador.

50 – 79

Entre 50 e 79/100, ele pode passar, mas ainda há correções a fazer para ter certeza.

80 – 100

Você está na zona verde: seu currículo é bem lido pelos sistemas de recrutamento (Gupy, Workday, Greenhouse, Taleo).

Nossa análise de currículo com IA dá sua nota de 0 a 100 e mostra o que mudar para chegar a 80, o patamar a partir do qual sua candidatura chega inteira à mesa do recrutador.

Perguntas frequentes sobre análise de currículo e nota ATS

Currículo ATS é um currículo que os sistemas de triagem automática, como o da Gupy, conseguem ler. Se o sistema não consegue, sua candidatura some da triagem antes de qualquer recrutador ver. A análise de currículo do Epimoni verifica essa leitura e dá uma nota ATS de 0 a 100, de graça.
Três coisas contam: as palavras-chave da vaga, uma estrutura que o sistema reconhece e um formato que não trava a leitura. Envie seu currículo para o Epimoni e veja qual das três tem problema, com o trecho exato.
Porque a IA relê cada seção sem cansar e mostra o que um recrutador enxergaria ali. O Epimoni usa IA para achar frases vagas, resultados sem números e termos da área que faltam, e sugere uma nova versão que você aceita ou não.
Use as palavras da vaga nas suas experiências, mantenha um formato simples (PDF com texto, sem tabelas) e dê a cada seção um título padrão. A ferramenta de análise de currículo do Epimoni mostra quais desses pontos estão tirando pontos da sua nota, e quantos.
É a nota de 0 a 100 que mede o quanto um sistema de recrutamento (ATS) consegue ler o seu currículo. Quanto mais alta, mais o currículo aparece nas seleções. O Epimoni detalha a nota seção por seção, para você saber de onde vêm os pontos perdidos.
Acima de 80 de 100. Abaixo disso, o relatório de análise de currículo mostra as seções que puxam a nota para baixo e o que mudar em cada uma.
As que a vaga cita, com as mesmas palavras dela. O Epimoni tira essas habilidades da descrição da vaga e mostra onde encaixá-las no seu currículo sem soar forçado.
Sim. A análise de currículo do Epimoni é gratuita e não exige conta: você envia o documento e lê sua nota ATS e as recomendações.
Um currículo ATS é escrito para ser lido por uma máquina antes de chegar a uma pessoa: estrutura simples, palavras-chave da área, sem tabelas nem imagens no lugar do texto. Um currículo comum muitas vezes prioriza o visual e perde essa legibilidade.
Menos de 30 segundos. É o tempo de ler o currículo, calcular a nota ATS e escrever os comentários ao lado de cada trecho.

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