Analyse de CV gratuite, score ATS et mots-clés manquants

Déposez votre CV : en 30 secondes vous avez votre score ATS et les mots-clés qui manquent, chacun pointé sur la rubrique concernée. Plus de 30 000 CV analysés. Sans inscription.

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Obtenez votre score CV ATS gratuit en 2 étapes

Votre score ATS et vos mots-clés manquants s'affichent sur le document lui-même, rubrique par rubrique.

  1. Déposez votre CVEn PDF ou en image, même scanné. Rien à installer, aucun compte à créer.
  2. Lisez le rapport sur la pageLe score s'affiche en haut du CV, chaque correction en face du passage qu'elle concerne. Vous réécrivez sur place, puis vous relancez l'analyse.

CV ATS gratuit : pourquoi 75 % des CVs sont rejetés avant d'être lus

Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel de recrutement qui reçoit les candidatures avant le recruteur. Il lit votre CV, y cherche les mots-clés du poste, regarde comment le document est structuré, et lui attribue un score de compatibilité. Tout cela se passe avant qu'un être humain n'ouvre votre dossier.

Plus de 75 % des grandes entreprises et 40 % des PME en utilisent un : Workday, Greenhouse, Taleo (Oracle) et SAP SuccessFactors sont les plus répandus. Un CV mal formaté, ou qui n'emploie pas les termes de l'annonce, peut être écarté quelle que soit l'expérience du candidat. D'où l'intérêt de le passer au test avant de postuler.

Pour passer le filtre, votre CV doit reprendre les mots-clés exacts de l'offre d'emploi et s'organiser en sections que la machine reconnaît : expériences, compétences, formation. Ce qui bloque la lecture automatique, ce sont les tableaux multi-colonnes, les images, et les en-têtes graphiques qui remplacent le texte.

Notre simulateur ATS gratuit refait ce parcours : il lit votre CV comme le ferait Workday ou Taleo, et vous montre ce que la machine en retient. En moins de 30 secondes, vous avez un score de compatibilité ATS sur 100, la liste des mots-clés manquants et de quoi corriger le document. Aucun compte à créer.

Ce que notre analyseur CV ATS vérifie dans votre document

Notre test ATS applique une grille d'évaluation de CV en 6 dimensions : Général (cohérence globale), Expérience (intitulés de poste, durées), Formation (diplômes, établissements), Compétences (hard skills et soft skills), Langue (orthographe, registre) et Autres (sections complémentaires). Chaque dimension reçoit son propre score sur 100. Le rapport liste aussi les mots-clés que les offres de votre secteur emploient et que votre CV n'emploie pas.

Comment améliorer votre score ATS après l'analyse de CV ?

Après le test, Epimoni liste les termes exacts à ajouter, point par point. Commencez par les mots-clés manquants : ils pèsent environ 40 % du score et se corrigent en quelques minutes. Vérifiez ensuite le format, un PDF exporté depuis Word est lu correctement, un PDF scanné ne l'est pas. Et standardisez vos intitulés de section : « Expérience professionnelle » plutôt que « Parcours ».

Une fois le score remonté, l'étape suivante est de comparer votre CV à une offre d'emploi, ou de générer votre lettre de motivation ou de simuler un entretien avant d'envoyer votre candidature.

30 000+ CV analysés pour faire progresser votre candidature

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30 000

CV analysés

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pays où nos utilisateurs travaillent

50%

ont un niveau Bac+5

Quel score ATS est considéré comme bon ?

< 50

Sous 50/100, votre CV sera probablement écarté avant d'arriver devant un recruteur.

50 – 79

Entre 50 et 79/100, il peut passer, mais il reste des corrections à faire pour en être sûr.

80 – 100

Vous êtes dans la zone verte : votre CV est bien lu par les logiciels de recrutement (Workday, Greenhouse, Taleo).

Notre analyse de CV par IA vous donne votre score sur 100 et ce qu'il faut changer pour atteindre 80, le seuil à partir duquel votre candidature arrive intacte sur le bureau du recruteur.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes sur l'analyse CV et le Score ATS

C'est un CV que les logiciels de recrutement arrivent à lire. S'ils n'y arrivent pas, votre candidature disparaît du tri avant qu'un recruteur ne la voie. L'analyseur de CV d'Epimoni30 vérifie cette lisibilité et vous rend un score ATS sur 100, gratuitement.
Trois choses comptent : les mots-clés du poste, une structure que la machine reconnaît, et un format qui ne bloque pas la lecture. Déposez votre CV sur Epimoni et vous voyez lesquelles des trois posent problème, avec le passage concerné.
Parce qu'elle relit chaque rubrique sans se lasser et vous dit ce qu'un recruteur y verrait. Epimoni s'en sert pour repérer les formulations vagues, les résultats non chiffrés et les termes du métier qui manquent, puis vous propose une réécriture que vous acceptez ou non.
Reprenez les mots du poste dans vos expériences, gardez un format simple (un PDF texte, pas de tableau), et donnez à chaque section un titre standard. Notre outil vous indique lesquels de ces points vous coûtent des points, et combien.
C'est la note de lisibilité de votre CV pour un logiciel de recrutement, sur 100. Plus elle est haute, plus votre CV ressort dans les sélections. Epimoni30 la détaille rubrique par rubrique, pour que vous sachiez d'où viennent les points perdus.
Au-dessus de 80 sur 100. En dessous, le rapport vous montre les rubriques qui tirent la note vers le bas et ce qu'il faut y changer.
Celles que l'offre nomme, avec ses mots à elle. Epimoni les extrait de l'annonce et vous montre où les placer dans votre CV sans que cela sonne artificiel.
Oui. L'analyse de CV est gratuite et ne demande aucun compte : vous déposez le document, vous lisez votre score ATS et vos recommandations.
Un CV ATS est écrit pour être lu par une machine avant de l'être par un humain : structure simple, mots-clés du métier, pas de tableau ni d'image à la place du texte. Un CV classique privilégie souvent l'esthétique, au prix de cette lisibilité.
Moins de 30 secondes. Le temps de lire votre CV, de calculer le score et d'écrire les remarques en face des passages concernés.

Poursuivez votre recherche d'emploi avec ces outils gratuits.

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