Napisz list motywacyjny z pomocą AI

Wgraj CV i ogłoszenie o pracę, a Epimoni napisze list motywacyjny pod tę konkretną ofertę. List edytujesz na stronie i pobierasz jako PDF; zwraca się do rekrutera w formie Pan/Pani, tak jak pisze się w Polsce.

Tu pojawi się twój list motywacyjny

Na podstawie CV i oferty pracy nasze narzędzie pisze list motywacyjny pod tę ofertę. Wydobywa najważniejsze umiejętności, punkty wspólne z ogłoszeniem i argumenty, które zwiększają szanse twojej aplikacji.

Generator listu motywacyjnego

Moje_CV.pdf
2 strony · 1,2 MB
Oferta_programista.pdf
1 strona · 0,3 MB
  • ·Analiza CV i oferty...
  • ·Szukanie punktów wspólnych...
  • ·Pisanie listu...

Dlaczego list motywacyjny wciąż ma znaczenie?

List motywacyjny to często pierwszy tekst, który rekruter czyta po otwarciu CV. W kilku zdaniach ma wyjaśnić, dlaczego aplikujesz, pokazać twoje mocne strony i dowieść, że rozumiesz, czego wymaga stanowisko. CV wymienia umiejętności, ale tylko list pokazuje prawdziwą motywację.

Nie każde ogłoszenie wymaga listu, ale gdy rekruter o niego prosi, czyta go przed decyzją o telefonie do kandydata. Urzędy, szkoły i część firm nadal go wymagają. Tymczasem napisanie dobrego, dopasowanego listu zajmuje sporo czasu, a to hamuje każdego, kto wysyła wiele aplikacji.

Skuteczny list motywacyjny jest dopasowany do każdej oferty: używa słów kluczowych z ogłoszenia, pokazuje najtrafniejsze doświadczenie i ma ton dopasowany do kultury firmy. Ten sam ogólny list wysłany do wielu pracodawców mocno obniża twoje szanse, bo rekruter od razu to widzi.

Nasz generator analizuje jednocześnie twoje CV i ogłoszenie o pracę i w mniej niż 30 sekund tworzy list napisany pod tę ofertę. Treść ma przemyślaną strukturę, słowa kluczowe stanowiska są w niej uwzględnione, a wynik od razu edytujesz i eksportujesz do PDF, bez rejestracji.

Czym jest list motywacyjny dopasowany do oferty?

List motywacyjny dopasowany do oferty to list napisany pod konkretne ogłoszenie: bierze wymagania tego ogłoszenia i zestawia je z faktami z twojej ścieżki zawodowej, które da się sprawdzić. To przeciwieństwo listu uniwersalnego, którego schemat rekruter rozpoznaje po pierwszym akapicie.

O dopasowaniu nie decyduje nazwa firmy wstawiona w odpowiednie miejsce, tylko wyraźne powiązanie tego, czego wymaga ogłoszenie, z tym, co masz już za sobą. Zdanie „jestem osobą sumienną” nic nie mówi; przypomnienie projektu, w którym ta sumienność dała mierzalny wynik, mówi dużo.

W Polsce wiele ogłoszeń, na przykład w IT, nie wymaga listu, ale urzędy, szkoły, uczelnie i część firm nadal o niego proszą, a przy aplikacji bez ogłoszenia list często jest jedynym miejscem, żeby wyjaśnić, dlaczego piszesz. Nie powinien powtarzać CV, tylko wyjaśniać to, czego CV nie powie: przebranżowienie, przerwę w zatrudnieniu, wybór stanowiska, który wymaga jednego zdania komentarza.

Generator zaczyna od dwóch dokumentów, twojego CV i oferty, i tworzy temat, akapity oraz twoje dane kontaktowe w języku ogłoszenia: po polsku, po angielsku, po francusku albo po hiszpańsku. Wynik to szkic do edycji, a nie tekst gotowy do wysłania: ostatnia lektura należy do ciebie.

Co generator bierze z twoich dokumentów

Nic nie jest wymyślone: każdy element listu pochodzi z CV albo z ogłoszenia, które wgrywasz.

  • Dotyczy

    Dokładna nazwa stanowiska z ogłoszenia, razem z numerem referencyjnym, jeśli jest podany.

  • Dane kontaktowe

    Imię i nazwisko, adres, telefon i e-mail z twojego CV, w układzie formalnego listu.

  • Pierwszy akapit

    Otwarcie oparte na potrzebie, którą wyraża ogłoszenie, a nie na twojej chęci dołączenia do firmy.

  • Akapity dopasowania

    Serce listu: wymagania obowiązkowe z ogłoszenia zestawione z doświadczeniem z twojego CV, które je potwierdza.

  • Język listu

    Zgodny z językiem ogłoszenia, a nie CV. Na ofertę po angielsku dostajesz list po angielsku.

  • Eksport do PDF

    Gotowy list, edytowalny na stronie przed eksportem, w formacie, który systemy rekrutacyjne czytają bez problemu.

Jak zbudować list motywacyjny

Akapit 1

Firma. Czego szuka pracodawca i dlaczego to stanowisko jest dla ciebie. Nigdy „Niniejszym składam swoją aplikację…”.

Akapit 2

Ja. Dwa albo trzy dowody z twojej ścieżki zawodowej, z liczbami, jeśli się da, wybrane pod wymagania ogłoszenia.

Akapit 3

Razem. Co te dowody dadzą firmie na tym stanowisku. Tego akapitu listy uniwersalne nie mają.

Zakończenie

Krótkie zdanie i konkretna dostępność, potem „Z poważaniem”. Rozbudowane formuły grzecznościowe nic nie dodają do aplikacji.

Jedna strona, nigdy dwie. Rekruter czyta list motywacyjny w niecałą minutę, a dłuższy list czyta po łebkach.

Najczęstsze pytania o list motywacyjny

Czyta twoje CV i ogłoszenie, wybiera wymagania oferty, którym odpowiada twoje doświadczenie, i pisze z nich list. Możesz go poprawić na stronie i pobrać jako PDF.
Wiele ogłoszeń go nie wymaga, ale urzędy, szkoły i część firm często nadal o niego proszą. Przydaje się zawsze tam, gdzie CV czegoś nie wyjaśni: przebranżowienia, przerwy w zatrudnieniu albo przeprowadzki.
Od „Szanowna Pani”, „Szanowny Panie” z nazwiskiem rekrutera albo neutralnie „Dzień dobry”, a w pierwszym zdaniu od stanowiska i tego, co możesz dać firmie. Unikaj „Drogi Panie”, to forma z prywatnych listów.
List dopasowany odpowiada na wymagania jednego ogłoszenia konkretnymi przykładami z twojej pracy. List ogólny rekruter rozpoznaje po pierwszym akapicie.
Tak. Tekst jest w pełni edytowalny na stronie, a gotową wersję pobierasz jako PDF.
Najwyżej jedna strona. W generatorze wybierasz długość: krótki list na pół strony, standardowy na stronę albo dłuższy, na stronę z ćwiartką.
Przeczytaj, jak pisze samo ogłoszenie: start-up, który mówi do kandydatów na „ty”, przyjmie prostszy list niż bank czy urząd. W generatorze wybierasz ton listu, zanim powstanie tekst, a potem możesz go jeszcze poprawić na stronie.