Formaciones de sensibilización para RR. HH., en serious game.
Sus equipos practican con interlocutores simulados por IA, un coach analiza cada intervención según la ley de su país y cada persona recibe un certificado de participación verificable. Formaciones no oficiales, 100 % en línea.
El catálogo
Prevención del acoso sexual: atender una denuncia
Ley Orgánica 10/2022, art. 12, y Ley Orgánica 3/2007, arts. 7 y 48 (acción de sensibilización, no sustituye el protocolo de la empresa)Sus mandos reciben, en una conversación simulada por IA, el relato de una trabajadora o un trabajador sobre acoso sexual, acoso por razón de sexo o una situación presenciada. Un coach analiza cada intervención: acoger, recoger los hechos, proteger y remitir al protocolo, sin juzgar ni exponer.
Para: Mandos y responsables de equipo, Recursos Humanos, personas de la comisión de igualdadDescubrir la formación →DisponibleIgualdad LGTBI en el trabajo: actuar como responsable
Ley 4/2023, art. 15, y Real Decreto 1026/2024, anexo I (sensibilización no oficial, no sustituye las medidas negociadas)Sus responsables hablan, en conversaciones simuladas por IA, con una empleada que comunica su transición, un empleado que sufre bromas homófobas o una testigo que ha visto cómo revelaban la orientación de una compañera. Un coach analiza cada réplica: respetar el nombre y la intimidad, recoger los hechos, proteger y activar el protocolo.
Para: Mandos intermedios, responsables de equipo, puestos directivos y RR. HH.Descubrir la formación →Guías para RR. HH. y mandos
- Qué hacer ante una denuncia de acoso sexual: guía del mando
- Medidas LGTBI obligatorias en empresas de más de 50 personas trabajadoras
- Protocolo de acoso sexual en la empresa: ¿es obligatorio y qué debe incluir?
- Protocolo frente al acoso LGTBI: contenido mínimo y cómo se activa
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: diferencias, ejemplos y qué hacer
- Todas las guías de formación y cumplimiento →
¿Hay una formación que deberíamos priorizar?
Díganos cuál echa en falta: las formaciones del catálogo se construyen con nuestras primeras empresas clientes.